好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 求解有关劳动合同法的现实案例
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一、经济补偿金是怎样计算的?在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。当然,《劳动合同法》实施前应...
我国《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
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1、如果请病假时,用人单位不按照劳动合同约定发放病假工资,甚至发放负工资的,可先协商解决;
【裁判要义】 在现代社会,用人单位出于企业利益、双向规制等考虑,通常与劳动者约定试用期,并
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