员工无故旷工怎么办？

相关文章推荐

• 离职证明为什么那么重要呢?

  担心存在双重劳动关系。 没有离职证明，那么就代表可能与上一家的劳动合同关系没有接触

• 提交虚假证据原告及律师被处罚

  
  交通事故受害方在诉讼中通常急切希望早日获得充分赔偿，焦急的心情可以理解，但提交虚假证据却是法律所不容的。

• 遇到什么情形可以去申请劳动仲裁？

  实践中，要是用人单位与劳动者之间产生劳动争议的话，很多时候都会选择通过劳动仲裁的方式进行解决。但大家要注

• 实际发放工资与合同约定不一样，怎么办？

  实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。

• 物业公司不让安装充电桩？法院怎么判的？

  特别是在一线城市，新能源电动汽车使用越来越频繁，充电能否得到保障直接关系到日常使用是否便捷。 今日

• 2020年吉林省长春市最低工资标准是多少？

  工资收入是劳动者获得的重要收入来源，劳动者依靠工资来维持家庭的各种开支。为了切实保障劳动者的工资收入，我国制定了最低工资保障制度。那么202...

• 解决劳动争议的方式有哪些？

  劳动者与用人单位发生劳动争议，可按照以下几个方式解决： （1）双方自行协商解决。当事人在自愿

• 什么情况下单位可解除员工的劳动合同？

  (一)劳动者有下列情况之一的，用人单位可以依法随时解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条