好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 加班事实的举证责任应当如何分担?
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2017年12月,刘某进入甲公司工作,担任车间主任。双方未签订书面劳动合同,但甲公司为刘某缴纳了社会保险
我签署了劳动合同,可是我发现公司没有给我交任何保险,想问问你们可以仲裁吗?
我没有具体办过这类案件
退休年龄的话题一直是我们很多人非常关注的,满足法定退休年龄后,如果可以申请提前退休,不但可以不再缴纳社保,而且还能够提前领取养老金,所以一些...
当前,举国同心抗击疫情,各个岗位的工作人员都在尽职尽责落实防控措施,为抗击疫情作出自己的贡献。作为治安辅助力量,辅警在防控疫情中发挥着重要的...
今天办理离职,被告知是被辞退,工资只发2213,没有签劳动合同,有什么方法能够维权?
被辞退有以下
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1.劳动者依照本法第三十八条
劳动者主动辞职的,不能主张该年度未休年假的工资。 法律依据: 《企业职工带薪年休假实施办法》
有些企业为了少支付工资,约定的试用期过长,此时,我们要知道以下法律规定: 《劳动合同法》第十九条规
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