好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者员工辞职需要用人单位批准吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
1950年出生的,2005年的时候,55岁到开发区管委会的物业科去上班,主要工作是维护园区的道路,下水道
《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
显然,每周工作6天本身没问题。
用人单位缴费按30%左右划入个人帐户的比例,是在全国总体控制筹资水平下,根据全国医疗费用等总体开
员工辞职信与企业的关联是什么 张家港律师曹辉团队张家港律师曹辉团队:公司怎样从辞职信中得到员工辞职的证据?员工辞职信与企业的关联是什么?
“三金”是否需要缴税呢? 答:“三金”是指养老保险金(=工资*6%+工资*25.5%)、医疗保险金
协商解除劳动合同协议该怎样约定?用人单位此时应注意什么?签订劳动合同比较容易,但是要是解除就有一定的难度,因为劳动法律体系中保护劳动者一方权...
客户信息是否属于商业秘密是核心问题。在实践中认定商业秘密主要有以下三点:第一,不为公众所知;第二,企业采
劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
加载更多