好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 领导最不放心的是哪类员工?如果是埋头苦干的员工,你信吗?
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《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条(医疗期)的规定解除
未经民主程序的规章制度是否一定无效,这还取决于各地裁审机关对于民主程序的审核标准是否严格,就上海目前来讲
基本医疗保险只保障医疗费、门诊费等医疗费用,并不支付病假工资或津贴,患病职工在医疗期内病假工资仍应由用人
加班费计算公式法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300...
员工拒签劳动合同,公司如何应对?——某留学咨询公司诉钟某双倍工资纠纷案邓益洲律师,北京德恒律师事务所,13520961169案情概要原告北京...
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一、员工在符合订立无固定期限劳动合同后选择与用人单位续订固定期限劳动合同,员工在该固定期限劳动合同到期后又提出续订无固定期限劳动合同的,用人...
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