好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 试用期解除劳动合同,员工需要赔偿单位招聘费用吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
虽然已经立秋,但全国多地气温依旧居高不下,伴随天气一同升温的还有高温津贴话题。目
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资
当前,全国上下都在积极抗击感染新型冠状病毒肺炎,每个人都在响应国家号召,能宅就宅,非不得已不出门。可是,随着春节长假的结束,大家要逐步恢复上...
很多人人生当中总会有这么一个工作上的空档期,离职后好几个月甚至半年都没有新工作、新单位,那么和自己关系重大的社保,没有单位接收缴纳期间社保该...
我国劳动法规定,劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下,有依法获得帮助和补偿的权利。该法第
哪些合同属于无效合同? 1、违反法律、法规的合同。 2、违背诚实信用、显失公平的合同。
签了劳动合同,但是离职都快两个月了,还没有收到剩下的工资,这算不算违反劳动法?我要如何维权?
不知
除了国家规定的节假日,劳动者在工作日也需要其它的假期,比如结婚时需要的婚假,生产时需要的产假,还有生病治
加载更多