好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约金是否有效?
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明天就是“五一”小假期,平时大家都忙于工作,终于可以在小假期踏青郊游好好放松一下。不过大家在休息的同时也
【公交司机猝死不被认定工伤】福建省福清市公交司机突发心梗安全停车后猝死,司机所在汽运公司曾让所有员工签署自愿放弃社保声明书,因此不能被认定工...
一、取证的重要性有人说“打官司就是打证据”。这在某种程度上凸显了证据的重要性。证
无牢固限期劳动条约,是指用人单元与劳动者约定无确定终止时间的劳动条约。 有下列情形之一,劳动者提出或者赞
越来越多的人认识到了社会养老保险的重要价值,大家都希望能找到适合自己的养老保险参保规划,将来顺利退休,获得养老金,给自己的晚年生活提供最基本...
根据劳动合同法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以免责辞退员工: 1、在试用期间被证明不符合
劳动者在和用人单位签订劳动合同的时候除了会在意工资和劳动环境之外,对用人单位是否提供五险一金也会看重,很多人在面试的时候除了会问工作内容有哪...
问题提出 有公司咨询如下问题:我公司一模具操作员工,因其违反员工手册规定,在201
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