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什么是劳动仲裁的时效?我们该如何去理解各种时效效力? 劳动争议的时效是指劳动关系当事人权利受到侵害
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲
自实行线上线下申领“失业保险金”和“失业补助金”以来,很多失业人员同时申请了这两项待遇,但其中部分失业人员却被告知不符合条件,申请被驳回。有...
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用工单位以“末位淘汰”单方解除劳动合同违法,须赔偿 【基本案情】 2014年3月,原告彭某进
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