好律师 >法律知识 >劳动人事 >克扣工资

克扣工资

《工资支付暂行规定》第15条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

克扣工资

克扣工资的相关文章

更多文章 >

克扣工资的相关问答

克扣工资的相关合同

全部合同范本 >

克扣工资的相关律师

律师库搜索 >
  • 罗文倩律师

    罗文倩 律师 离开

    专长： 劳动人事、民事诉讼、人身伤害、消费者维权、财产损害

    找TA服务 在线沟通
  • 潘俊律师

    潘俊 律师 接单中

    专长： 企业合规、公司经营、企业设立、劳动人事、婚姻家庭、民事诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 梁洪菲律师

    梁洪菲 律师 接单中

    专长： 刑事诉讼、民事诉讼、公司经营、劳动人事、财产损害、交通肇事

    找TA服务 在线沟通
  • 吴红红律师

    吴红红 律师 离开

    专长： 交通肇事、借款担保、婚姻家庭、遗产继承、人身伤害、企业合规、民事诉讼、商事仲裁、刑事诉讼、劳动人事

    找TA服务 在线沟通
  • 焦波律师

    焦波 律师 接单中

    专长： 公司经营、劳动人事、房屋土地、婚姻家庭、交通肇事、民事诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 欧和平律师

    欧和平 律师 离开

    专长： 交通肇事、人身伤害、民事诉讼、劳动人事

    找TA服务 在线沟通

克扣工资的相关知识

更多 >

“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。

close