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疫情期间劳动合同到期

未复工期间,如果遇到员工劳动合同到期了,建议公司可以通过电子邮件、电话等方式发送续签/不续签通知,要求员工确认,也可以以视频的形式,由员工手持身份证验证身份,表明续签意愿。若协商一致续签的,复工后须补签书面劳动合同(尽量不要超过30日)。

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