劳动合同到期

10位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，合同到期后是可以主张到每工作满一年一个与的工资来作为补偿也就是一次性主张四个月的工资作为补偿
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    2018-07-30 05:29:38
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  • 楼主：
    怕就怕以表现不佳为理
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    2018-07-30 05:38:37
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  • 刘闯 服务方：
    这个需要年度考核，根据公司对外给员工公示的制度来评价员工的表现，而不是简单拿嘴去讲。单位如此做又没有依据你是可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来索要该笔补偿款的
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    2018-07-30 05:40:41
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  • 楼主：
    好的，谢谢
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    2018-07-30 05:43:00
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• 

  张晶

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  • 可以拿到经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2018-07-30 05:38:41
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  • 楼主：
    如果公司以表现不佳为由拒绝补偿呢？
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    2018-07-30 05:41:58
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  • 张晶 服务方：
    您属于第三次签订劳动合同，应该签订无固定期限的劳动合同了，有的地方的法院会认为这是单位违法解除，还会支持双倍经济补偿金。单位如果拿不出证据证明您工作不符合要求，如考核等等，您可以申请劳动仲裁维权。
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    2018-07-30 05:49:51
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• 

  王宝珊

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  • 你好，在离职时可以向公司主张工作一年对应一个月工资作为补偿。公司如果拒发，可以到当地劳动局下属行政部门进行举报
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    2018-07-30 05:42:50
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• 

  何勇

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  • 44″
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    2018-07-30 05:44:21
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• 

  李洋

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  • 你好，劳动者每工作满一年，单位需要支付一个月的工资作为经济补偿。如果单位不支付，你可以提起劳动仲裁。
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    2018-07-30 05:48:42
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• 

  张爱清

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  • 你好，你可以向公司主张经济补偿金。
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    2018-07-30 05:53:25
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• 

  王景生

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  • 40″
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    2018-07-30 05:54:41
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• 

  陈建权

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  • 你好！公司违法主动解除劳动合同，应给你支付经济赔偿金。
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    2018-07-30 06:01:17
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 答谢
    该回复2018-07-30 06:55:55被作者删除
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    2018-07-30 06:46:52
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• 

  朱正

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  • 答谢
    合同到期，公司应该给经济补偿金，工作满一年给一个月工资补偿。如果不给，可以申请劳动仲裁
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    2018-07-30 08:39:32
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