网友问：疫情期间劳动合同到期公司能否终止？

相关文章推荐

• 劳动争议纠纷提交什么证据？

  
  劳动争议仲裁申请程序：
  仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载

• 再审的启动方式是什么？再审相关的期限有哪些？

  一、再审的启动方式 1.最高人民法院对地方各级人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，上

• 员工下班途中猝死：加班近130小时，哪些情况下可以认定为工伤？

  【员工下班途中猝死：加班近130小时】盛夏之夜，员工在下班途中突发冠心病倒地后猝死。因不符合工伤认定条件，家属在要求确认工伤的行政诉讼中败诉...

• 企业是否有权对员工罚款？

  2008年《劳动合同法》颁布实施，同年便废止了《企业职工奖惩条例》，企业失去了对员工进行罚款的法律依据。

• 未与用人单位签订劳动合同能要求工伤认定吗？

  问：我是某机械厂的一名职工，但未与工厂签订劳动合同。一日，我在工作中被机器绞伤手指。经劳动鉴定委员会鉴定

• 经济补偿金的计算基数是什么？

  
  经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
  劳动合同解除或终止后，用

• 疫情期间用人单位可以解除劳动合同吗?员工延迟复工是否有工资呢?

  当前，全国上下都在积极抗击感染新型冠状病毒肺炎，每个人都在响应国家号召，能宅就宅，非不得已不出门。可是，随着春节长假的结束，大家要逐步恢复上...

• 公司拖欠员工工资，员工该怎么办？

  ?劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报