好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 哪些劳动合同不能签?
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1,诉讼费预交1%,简易程序退一半诉讼费,其他一半,原被告分摊。原告多少是有道理的一方,承担一万元吧。<
单位与职工张某签订了竞业限制协议和保密协议,这两个协议中都约定了张某应履行的义务,却未提及单位如何支付其
年假不休能要经济补偿吗?年休假是在用人单位连续工作一年员工,应当享受的带薪休假待遇。在实际的用工过程中,大部分用人单位并没有安排职工年休假。...
答:同时具备: 1、达到国家、本市规定退休年龄;男性年满60周岁,女性从事管理和技术工作年满55
现在很多大学生在课余时间会选择一份兼职工作,一方面提高自己的收入,减轻父母的负担,另一方面也为自己以后走向社会参加工作打好坚实的基础。由于时...
在一些法定应该休假的情况下,虽然劳动者并未提供劳动,但用人单位仍旧应当依法给劳动者支付工资。 法定
首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要
"加班没有加班费,强制值班,没有钱,员工就像人民的民义懒政不作为,我们劳务派遣公司克扣我们工资,身为国企
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