劳动者受雇于多单位的关系如何认定？

时间：2020-07-20 来源：法律投稿

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企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的劳动者内退、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，若上述人员受雇于新的用人单位并且与新的用人单位发生争议的，这种情况按劳动关系处理，即属于劳动争议，劳动者可以依据劳动法律法规维护自己的权益。????

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