好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 劳务派遣用工争议案件中,劳务派遣单位和用工单位如何承担责任?
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把销售变成外包在用工市场上并不少见,对员工来说,外包的方式就是和现在的公司没有劳动关系,也意味着劳动报酬
1.作为成年人要学着约束自己,而不是靠别人来管理,我们都是平等的,得为自己的行为举止负责。只有在前行的道
由于调岗往往涉及员工的切身利益,譬如薪酬标准,所以往往会受到员工的抵制,有的是明确表示拒绝,在单位态度也
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