劳动者违反竞业义务，是否需要返还竞业限制补偿金？

时间：2020-07-01 来源：法律投稿

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劳动者违反竞业限制约定，是否需要返还竞业限制补偿金，应按双方约定执行。
《劳动合同法》规定，劳动者违反竞业限制约定的，用人单位可以向劳动者主张违约金。但对于劳动者违反竞业限制约定的，除了需要承担违约金外是否还需要同时返还竞业限制补偿金的问题，法律并无明确的规定，实践中争议也比较大。
鉴于竞业限制义务系约定义务，劳动者违反约定的，承担的违约责任应当以双方约定为准，这也符合违约责任的可预见性规则。即，如果竞业限制协议明确约定劳动者违约需要返还竞业限制补偿金的，则劳动者应依约返还；反之，则用人单位主张返还，既无法律依据，也没有合同依据。因此，为避免不必要的争议，建议双方在签订竞业限制条款时对相应的违约责任进行明确约定。

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