好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者需谨慎对待:申请劳动仲裁应避免7种风险
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《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条(医疗期)的规定解除
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工
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