好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同的必备条款有哪些?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
规章制度的制定和实施需具备三个要件: 1.内容合法。用人单位制定的各项规章制度不能违反法律法规的规
一、办理了入职没有签劳动合同是否有必要再签劳动合同 用人单位虽然办理了入职手续人,但签订劳动合
案例:律师您好,打搅了!想咨询一个问题! 19年底合同到期没有续签,但是老板说再帮他干两个
劳动合同违约金和赔偿金都是违反劳动合同所应当承担的责任,但是存在以下区别: 1、是否写进合同。违约
至今越来越多的人选择踏入公司从事人力资源管理工作,但就企业人力资源管理师在未来的一个发展前景,其
《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 显然,每周工作6天本身没问题。
民间借贷是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。 委托理财是指委托人和受托
企业因病解除劳动合同如何补偿 曹辉团队 张家港律师张家港律师曹辉团队:职工患病如何解除劳动合同?因病解除劳动合同如何补偿?因病解除劳动合
加载更多
更多>