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疫情期间被解雇

疫情期间被解雇：根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条的规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。劳动者被隔离或被确诊而被辞退，可以据《劳动合同法》规定要求用人单位支付双倍经济补偿金。

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