好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 没想到!5号发工资和15号发工资竟然有这么大区别
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劳动合同未及时续签的法律风险有哪些?用人单位必须和劳动者续签劳动合同吗?劳动合同快要到期了,如单位有跟员工续签的想法,就要提前准备好时间与员...
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同签订后,是受法律保护的,解除劳动合同是需要走一定的流程的。步...
过去农民在农村主要靠种田生活,土地是他们一项重要的生产资料,失去土地等于失去生活保障,随着工业化和城镇化发展,越来越多农民土地被政府征收,用...
单位的行为违法,不能因为销售业绩差就扣除你的基本工资,只能扣除提成。即使你的行为给公司造成经济损失的情况
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
区别事实劳动关系和劳务关系,主要考虑以下几个方面: 第一,两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单
劳动争议关于竞业禁止是什么? 竞业禁止是指负有特定义务的劳动者在与单位存在劳动关系或从原有用人单位
答:非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立的劳动关系,它是随着市场经
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