交通事故

10位律师解答

• 

  南晓峰

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  • 属于雇佣关系，根据相关法律以及司法解释规定，雇工在雇佣活动中造成他人损害的，雇主承担责任。
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    2019-07-08 01:17:37
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  • 南晓峰 服务方：
    但是，雇工有重大过失的，与雇主承担连带责任，雇主承担责任后可以向雇工追偿。
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    2019-07-08 01:18:42
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  • 南晓峰 服务方：
    该回复2019-07-08 01:37:10被作者删除。
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    2019-07-08 01:19:57
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• 

  张通

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  • 答谢
    该回复2019-07-08 07:47:25被作者删除
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    2019-07-08 01:22:40
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• 

  陈景军

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  • 答谢
    如果在从事工作中发生的，应该由单位负担，但要分清对方责任。
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    2019-07-08 01:24:42
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• 

  刘锦山

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  • 答谢
    您好，雇佣关系中一般由雇主承担赔偿责任
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    2019-07-08 01:47:38
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• 

  华盛

  法律执业者

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  • 你好，如果你是帮老板拉货没有签订劳动合同那么视为雇佣关系，相关费用由你的老板承担
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    2019-07-08 01:52:32
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• 

  张晶

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  • 根据你的描述属于职务行为，应当由用人单位赔偿
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    2019-07-08 01:57:34
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• 

  赵静

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  • 你好，职务行为一般是雇主承担责任，但如果雇员存在故意或者重大过失，雇主向雇员追偿。如果实在拿不出钱，可以等对方治疗完后起诉，这样能直接确定赔偿金额，你可以要求追加雇主，但是你需要证明你们的雇佣关系。另外，如果报警了，应当有交通事故认定书，用来划分责任。
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    2019-07-08 03:14:19
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• 

  王宝珊

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  • 您好，建议先停止打钱，先报交警部门出具此次事故认定书，划分双方事故比例之后，再按照过错比例来承担赔偿责任。如果你在此次事故中并非故意或者重大过错，那么你在履行职务期间的侵权赔偿应该有你的老板来承担，如果你有重大过错，你老板赔偿完之后可以向你进行追偿
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    2019-07-08 03:27:35
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• 

  张晓

  律师

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  • 答谢
    对外都是雇主或用人单位承担，你个人不应该出两万多
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    2019-07-08 09:24:28
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    你已经打了三万多，尽了救助伤者的义务，其他应由老板掏钱，你目前坐等事故认定书责任划分。
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    2019-07-08 10:39:20
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