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53位律师解答

• 

  李新宇

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  • 11″
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    2019-11-06 21:23:08
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  • 楼主：
    没有声音
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    2019-11-06 21:23:49
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  • 李新宇 服务方：
    48″
    自动转换：啊，你要我跟你这个法律规定的就是它也做为股东啊，但是就是说你们一个一个公司没有解散，她目前从事的这个职位可以通过你们之间的股东会来决定，出来了，她撤掉她的职务来重新聘任一位股东，或者是工资之外的人来关注公司选选一本，最好是选任选一位，你们比较信任的这个啊人管理公司，这样比较好啊啊啊，股东会通过50%以上的人啊，决议就可以来撤掉他的那个公司职务啊，可以在通过股股东决议通过50/200以上的决议，就可以重新聘任，以为啊，关于经经理。
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    2019-11-06 21:24:51
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  • 李新宇 服务方：
    20″
    自动转换：啊，因为你们之间的合作形式，我不知道是什么样的，需要你具体和我讲一下你们之间有没有那个合伙协议或者是初创公司的那个啊？那个那个股东协议有没有可以给我看一下有没有那个公司章程？
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    2019-11-06 21:25:22
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  • 李新宇 服务方：
    17″
    自动转换：啊，你记住这个公司聘任制，聘任者，管理者和解聘管理者都要通过股东会啊，是股东会的人数和占有的股份都要通过22，超过1/2就可以生效。
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    2019-11-06 21:26:46
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  • 楼主：
    有没有可参考的罢免或者撤职的流程
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    2019-11-06 21:58:54
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  • 李新宇 服务方：
    11″
    自动转换：和我私聊吧，然后可以给你提供一些这个一些安利，或者是可以去跟你讲一下这个流程。
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    2019-11-06 22:05:38
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• 

  杨康

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  • 公司的章程中，如果规定了对重大事项的表决权，可以召开股东大会，对于该股东进行除名表决，或者通过股东会决议限制对方的管理权限
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    2019-11-06 21:23:37
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  • 楼主：
    怎么限制该股东的管理权利啊 有什么模板把 例如罢免后他还有什么权利在公司处理事物。
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    2019-11-06 22:04:06
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  • 杨康 服务方：
    限制公司股东的权利，如果公司章程中对于限制公司股东权利作出规定，依照章程执行，如果公司章程没有作出规定，可以以该股东为被告起诉该股东
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    2019-11-06 22:06:02
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• 

  李国民

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  • 29″
    自动转换：啊你好，那么如果你们公司章程有类似的约定的话，这样的章程来操作，如果章程没没有约定的话，你们可以根据你们的几个普通所占有的份额而召开普通会表决第一多数表决通过的原则，那么剥夺其另外不同的声音的表决权。
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    2019-11-06 21:23:44
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  • 楼主：
    罢免后该股东还有什么权利吗，他很后面起诉后有什么药注意吗
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    2019-11-06 22:05:52
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  • 李国民 服务方：
    28″
    自动转换：啊，您好，你们如果对方起诉的话，建议您委托律师进行因素，那么一般啊，股东之间的纠纷是以意思自治为主，如果解决不了的情况下要使用啊，公司法或者是合伙企业法的相关规定，人家嘛，要根据你们注册的是什么公司或者说是企业来确定使用法律？
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    2019-11-06 22:09:00
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• 

  陆畅言

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  • 26″
    自动转换：根据你描述的情况来看你们是要罢免这个股东管理公司，也许你们推荐他是法定代表人，那么如果真的是有这个必要，要通过股东会注意来行使这个权利的，不能想把你想扯就扯的。
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    2019-11-06 21:23:48
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• 

  刘学勤

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  • 嗯，那么你好，根据公司法的规定啊，他占股比例没有达到66.7%，那么是不能擅自决定相应的这个操作的，那么像你，和其他股东可以联合，那么跟他协商，做出相应的这个股东决定
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    2019-11-06 21:23:50
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  • 刘学勤 服务方：
    那么如果协商不成，当然你们可以以公司的名义，以该股东为被告起诉到人民法院，要求他承担相应的法律责任，
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    2019-11-06 21:24:17
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• 

  蒋巍巍

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  • 35″
    自动转换：我建议你们先把你们的股权分配比例以以及你们公司的章程重新的再弄一遍，这样的话就是可以限制实际控制人，或者说是实际经营者，这个权力分配分红责任等等方面怎么怎么去与设计？这是一个很庞大的工程，不是一句话两句话能说得完呢。
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    2019-11-06 21:24:02
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  • 蒋巍巍 服务方：
    33″
    自动转换：公司啊，是一直资质的法律，像这种的话，只要你们在商城里明确约定他怎么样可以去额为维护公司利怎么样？在经常公司利益的前提下，已经证实你们可以怎么样处理这个都是一直滋滋的？只要你们出现什么打人，这之类的都不属于是危害法律规定都是可以的，都是合理的。
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    2019-11-06 22:02:28
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• 

  余炀

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  • 直接开股东会，形成股东会决议罢免该股东的一切权利，并且要求该股东承担对公司的赔偿责任，这些都是合法的处理方法。
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    2019-11-06 21:24:40
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• 

  南晓峰

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  • 根据《公司法》第43条规定，“股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。”因此，除公司章程对股东除名表决方式另有规定外，1/2以上表决权股东通过除名决议即可。
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    2019-11-06 21:24:54
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 60″
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    2019-11-06 21:25:41
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 12″
    自动转换：可以着急，股东召开股东大会，确定公司章程，解聘公司管理人员。
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    2019-11-06 21:25:47
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• 

  孔繁越

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  • 如果这个人是公司的股东，那么他的股东身份，是不能被他人轻易的去撤销的，只有它明确，损害了公司的权益，才能够对其行使股东身份的撤销，那么现在你们对其有合理的怀疑，你现在要做的应当是去落实，你们的怀里是否是有效真实的，这才是你们的当务之急
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    2019-11-06 21:27:56
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• 

  张超

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  • 看你们公司章程规定，如果撤掉他的职务需要多少股权比例，然后你们剩余的股东只要够了这个股权比例，就可以开股东会，做出决议，免去他在公司的职务，然后到工商办理变更登记。但不能免去股东身份，股东身份只有他自愿退股才行。 关于他虚报股权比例的问题，最好让他签字转让给你们，然后去工商变更。如果他不同意，就需要你们提供证据，到法院起诉，然后拿生效判决去工商变更。
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    2019-11-06 21:28:54
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• 

  范羲

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  • 一般情况下，股东和公司的管理者是分离的，但是公司规模小的情况下，也可以由股东担任管理者，如果管理者不服从管理或者有其他行为，公司可以召开股东会进行股东会决议：可以另外聘请管理者也可以变更法人代表，因为法人代表是对外代表公司承担权利义务的人，一旦变更法人代表，变更后的法人代表就可以代表公司进行公司行为，之前那个人就不可以那样做了。
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    2019-11-06 21:28:59
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• 

  任金芳

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  • 你好，你现在把好几个问题说到了一起。首先这个人是不是法定代表人，或者是在公司担任职务，只要他履行自身职责，他就有权利动用公司的资金，而不需要事事经过其他股东同意，因为公司的财务是独立的。第二，关于公司股权，在公司注册的时候，股权比例就是确定的，那之后是对股权进行了变更吗？没有的话，他的股权是如何增加的？这个也是需要搞清楚。第三，如果想要这个人退出公司，其他股东是没有办法的，只有这个人自愿将其股权转让了，才能够完全退出公司。我感觉你对公司这一块，完全没有概念，建议你具体电话咨询律师，来获得详细的清楚明确的解答。
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    2019-11-06 21:29:37
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  • 楼主：
    他不是法人
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    2019-11-06 21:31:51
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  • 任金芳 服务方：
    公司应该有自身的财务，他将公司的资金用在哪些方面应该有记账？如果不能交代清楚或者是未用于公司事务，就可能构成挪用资金罪。如果掌握了确切的证据可以报警，追究其刑事责任。
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    2019-11-06 21:34:17
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• 

  王宝珊

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  • 您好，根据《公司法》第二十条规定， 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 这种情况你们可以向法院提起侵权诉讼，来向该股东主张造成损失的侵权赔偿
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    2019-11-06 21:29:59
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• 

  陈光文

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  • 50″
    自动转换：你好，如果他这个股东在公司里面只是占百分之10到20%的这个股份的话嗯，如果其他股东还不想她呃，在参与公司的一个管理，想让他退出来的话，那么你们啊，这些股东可以召开股东会议进行一个表决啊对她的一个股这个股权股股份进行一个清理啊，如果她愿意退出来的话，那么当然是最好，如果他不愿意退出来的话，那么这个这个可能要通过啊诉讼的方式来解决，如果他要转让股份的么，其他的股东还有优先的啊，购买的一个权利。
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    2019-11-06 21:30:42
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  • 楼主：
    但他有出资 如果清退这个钱是要退给他吗
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    2019-11-06 21:32:36
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  • 陈光文 服务方：
    19″
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    2019-11-06 21:33:18
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  • 陈光文 服务方：
    27″
    自动转换：你好，如果对方有出资的话，你要清退人家这个人家出资的，这个钱当然是要退给人家了，而且如果公司有盈利，你也需要需要分配这个利润给人家，但是如果公司有亏损，他也是要承担这个亏损的，所以说你们嗯，最好就是协商啊，先谈一下这个设置的一个问题。
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    2019-11-06 21:41:19
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  • 楼主：
    该股东不是法人，我想请问的是：如何罢免该股东在公司的权利，而这个限制权利范围有多大，他有没有上诉的可能性
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    2019-11-06 21:58:37
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  • 陈光文 服务方：
    股东会表决，更换法定代表人就可以，对方不可以上诉的
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    2019-11-06 22:25:25
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  • 陈光文 服务方：
    持有公司股权的过半数股东表决通过，可以更换法定代表人
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    2019-11-06 22:27:08
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• 

  刘志杰

  律师

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  • 关于公司法规定，股东重大决议需要股东数三分之二同意，他在公司的经营中，一则是股东，不知道他占多少比例股权，如果公司股东三分之二决议通过的话，他是可以退出股权的，然后你们享有优先购买权。
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    2019-11-06 21:32:02
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 11″
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    2019-11-06 21:32:11
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• 

  李晶晶

  法律执业者

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  • 股东身份是不可以开除的，除非他有抽逃出资或是章程有规定什么情况下开除股东，你们也可以修改章程，也可以开会罢免职务
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    2019-11-06 21:34:31
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  • 楼主：
    就是怎么罢免呢 有没有具体的流程
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    2019-11-06 21:48:42
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  • 李晶晶 服务方：
    董事会开会啊，选取另外的负责人，做会议记录并保存！有限公司章程自制，如果你们对董事股东有要求，要写入章程，
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    2019-11-06 21:52:22
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，这位股东违反了公司法的规定。按照公司法规定，公司的股东可以召开股东会议修改公司的章程，也可以变更公司的注册资本，并对违规的股东进行表决除名。 如果有其他不清楚的问题，可及时与我电话联系，为您进行详细咨询。
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    2019-11-06 21:34:39
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• 

  樊传恒

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  • 这个主要看你们公司成立时的章程是怎么约定的，一般情况下只占有10%股权的股东，应当是没有决定权的，占有10%以上股份的股东有权提议召开股东大会，或其他的股东可以召开股东会，以股东会决议的形式，清理债权债务，并决定谁来管理这个公司。然后，持股东会决议到工商部门市场管理局去变更做变更登记即可。
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    2019-11-06 21:36:11
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• 

  贺圭胤

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  • 10″
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    2019-11-06 21:40:04
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• 

  徐欢

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  • 有限责任公司的股份只能转让，即股东身份不能以撤职形式去除。所以，建议所有股东到会召开个股东大会，商议收购该股东股份的事宜，通过后去工商办理变更登记，即可。
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    2019-11-06 21:40:31
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• 

  刘博

  法律执业者

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  • 22″
    自动转换：呃，这个具体的操作呢？要看你们的公司章程了，嗯，我那是建议你们这个其他的几位股东的通过收购这个，现在实际经营公司的这个故事的，这个我的股份再将他排除出公司之外的这个，但是呢，又看你们的公司章程的具体规定。
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    2019-11-06 21:44:03
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• 

  张慧君

  法律执业者

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  • 你好，根据你的描述，这种情况你们完全可以召开股东大会，重新确定新的法定代表人，将他替换掉不负责具体的经营。
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    2019-11-06 21:46:11
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• 

  孙仁杰

  律师

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  • 您好！可以通过股东会决议多数决罢免他的高管职务和法定代表人身份，可以聘请职业经理人后续经营，也可以聘请律师作为法律顾问帮助公司合规经营。
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    2019-11-06 21:49:21
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• 

  巴波

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  • 如果公司的股东希望更换实际负责日常经营管理的人，可以共同召开股东会，就相关天进行表决，至少达到公司法、公司章程所设定的条件，可以通过股东会决议，然后按照股东会决议产生新的管理人，并办理公司章程修正，变更工商登记。 您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，8年律师经验，平台认证律师。很高兴有机会回答您的问题。希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2019-11-06 21:51:47
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  • 楼主：
    该股东不是法人，我想请问的是：如何罢免该股东在公司的权利，而这个权利范围有多大，他有没有上诉的可能性
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    2019-11-06 21:55:04
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• 

  朱家明

  律师

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  • 13″
    自动转换：哦，你好，这个人在公司担任什么职务呢？你们公司公司规章，规章制度中对于那个公司经理，董事的任职是怎样规定的呢？
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    2019-11-06 21:51:49
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  • 楼主：
    他是公司日常管理负责人，但是没有以文件形式
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    2019-11-06 21:59:38
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• 

  刘威

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  • 1、强制要求股权处分 关于股东权利，《公司法》已有明确规定。关于股权转让，《公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权，且其他股东拥有优先购买权，其他股东放弃优先购买权的可对外转让。但公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 2.股权稀释 《公司法》第四十三条第二款规定：“股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。”因此公司增加注册资本须经股东会决议方式作出，且属于重大决议事项，须经三分之二以上表决权的股东通过。 这是两个比较有效的办法，望采纳
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    2019-11-06 21:55:05
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• 

  颜忠军

  律师

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  • 朋友，《中华人民共和国公司法》第七十一条：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。根据上述规定，你们只有收购（受让）对方的股份，然后去工商部门进行股权变更登记，这样做才合法合理。细节问题，建议您点击我头像选择服务项目指定本律师服务，祝您生活愉快！
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    2019-11-06 21:56:41
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• 

  常彦奎

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  • 11″
    自动转换：八月股东日，他先把全身的那个股东开会去看她会决定就是决定。
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    2019-11-06 22:04:00
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• 

  董彦良

  律师

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  • 只要是超过百分之66.6的股东同意，召开一次股东大会，采取表决当时就可以把他罢免，另选出总经理和财务负责人，实现撤权的目地，再去工商局做个备案就完美了。希望解答帮助到你。
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    2019-11-06 22:09:31
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• 

  马红丽

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  • 你好，需要经过董事会讨论决定。并且以会议决议的方式进行书面通知的，股东可以开会决定，做好记录，书面通知。
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    2019-11-06 22:09:57
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• 

  秦晓锋

  律师

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  • 您好，你们可以召开股东会，以股东会决议撤掉该股东职务，具体流程为公司名义邮寄给个股东通知开股东会，会议主题就是该股东撤职问题，只要三分之二表决权通过即可。
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    2019-11-06 22:13:45
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  • 楼主：
    那该股东需要参加会议吗
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    2019-11-06 22:22:08
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• 

  徐范霁

  律师

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  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2019-11-06 22:24:59
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• 

  湖南廖香明律师事务所

  法律执业者

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  • 你好！首先，如果想罢免对方的职务召开股东大会，形成决议即可。但是股东资格是无法罢免的。要么对方主动退出你们收购他的股份，如果对方不同意就只能通过诉讼途径解决。
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    2019-11-06 22:27:15
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• 

  朱小方

  律师

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  • 你好，如果股东退出公司的情况下那么股东应当将其所持有的股份转让给其他股东或转让给其他人，这种情况股东才可以退出公司，该股东如果占股比例并不太高，且并非法人的情况下，也不一定能参与公司的管理。
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    2019-11-06 22:29:37
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• 

  周明明

  律师

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  • 您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2019-11-06 22:32:10
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• 

  陈鹏

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  • 10″
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    2019-11-06 22:32:26
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• 

  李曌

  法律执业者

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  • 45″
    自动转换：您好，首先罢免这个管理人的话呢，是要要求他退股，或者是说办免他的职务呢？都是有可以通过总是会来开会来决议的，然后另外呢，他的这个股份呢暂停呢是不符合这个出资的话呢，可以要求更改的时候可以给别人带给大家更改的，但是这两个都是要基于啊看到你们的那个公司章程，还有股东协议才能回答您，然后如果您需要的话可以加我的微信18801357967，然后看了一下才能告诉您这个怎么让他退出？
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    2019-11-06 22:42:25
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• 

  明月

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  • 你好，你们公司章程有约定相关公司懂事选举相关事项吗？你们直接可以召开股东会决议终止该懂事。想开除该股东的话，必须符合相关法律规定。不是随意想开除就能够开除的。
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    2019-11-06 22:44:19
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• 

  赵静

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  • 你好，首先你们可以召开股东大会确认股份，进行工商登记变更。其次，该名股东只是实际运营者，你们可以通过股东大会解除其职务或者由股东大会聘请新的管理者经营公司。
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    2019-11-06 22:45:42
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• 

  鲁强

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  • 13″
    自动转换：您好，你们可以开股东会，然后形成股东会决议，让他转出股份，把股份转让，这样就可以了，公司就没有和她就没有任何关系了。
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    2019-11-06 22:52:54
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• 

  彭桂江

  律师

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  • 81″
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    2019-11-06 22:55:54
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• 

  孙成山

  律师

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  • 11″
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    2019-11-06 23:09:59
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• 

  李刚

  律师

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  • 这些都是你们股东大会的决定就可以的事，你们可以不要他再玩了，也可以请别人来玩，如果他有违反章程的行为，而且达到约定出局的情形，当然他就该走。
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    2019-11-06 23:15:56
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• 

  毛煜

  法律执业者

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  • 你们是合伙企业还是有限责任制的公司？如果是合伙，那就让他退伙，办理退伙手续，让别人入伙代替他或者你们合伙企业给他退伙费，有限公司的话，可以收购他手里的股份，做生意本来就有一个人合性，和股份有限公司的资合不一样，感觉跟他干不下去了，就开股东会决议，他才百分之十股权，起不了什么作用，把他的股份收购了就行了。
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    2019-11-06 23:21:24
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好，是否可以处置对方关键看你们的公司章程是如何规定的，如果通过董事会就可以确定下来可以争取大多数人的利益
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    2019-11-06 23:51:18
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• 

  蔡云剑

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  • 你好，根据你的情况，该股东有滥用职权的嫌疑。那么这种情况下，根据《公司法》及相关法律规定，占股权多数的你们有权召开股东会，通过决议，罢免他的职务，并记录在案，从而消除其对公司的消极影响。谢谢。
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    2019-11-06 23:52:24
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• 

  苗世静

  律师

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  • 17″
    自动转换：你好，这种情况下，有勇气，也仅仅只有20%多个圈，或者是10%多过去，只要其他的股东在那一起的话，就肯定他所作的任何主意都是我俩通过的，怎么也得需要你们其他股东的同意才可以？
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    2019-11-06 23:54:08
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• 

  宋成海

  律师

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  • 您好，这需要根据当初签订的公司章程来处理。股东只能转让股份，而不能撤资。，这需要根据当初签订的公司章程来处理。股东只能转让股份，而不能撤资。
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    2019-11-06 23:57:55
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• 

  陈华明

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  • 答谢
    现在这个股东是公司的管理者，也相当于总经理一类的职务对吧？你们可以看一下你们几个股东之间仅仅是创业之初，提交的那一份那个公司就是章程，你们看一下章程里面有对他的一些管理的规定，然后呢，如果你们认为他违反了管理规定，你们那可以召开股东大会，然后形成股东决议，撤销他的那个管理职位，这样就可以了。
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    2019-11-07 09:03:31
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    61″
    自动转换：你们这样是成立了公司的，那么那就股东那个的权利分配啊是按照你那个占比2/3以上就可以行使法院劳动的权利，你们再进一步向是不是有致敬的那个章程？公司内部的章程来管理自己的，告诉他谁是负责人，谁是具体财务？然后公司经营必需分工，这个有公司的章程自己规定，你们也有半年，这个负责人，这个按照公司法就是2/3以上的，这就是表决权，然后就可以改变你们公司的管理机制，上述这是有可能的是按照公司法的规定，这是呃严格的界定速度，大家也会会包括的。
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    2019-11-07 09:20:33
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