陈冠希为女儿举办百日宴，非婚生子女如何上户口

近日，有网友曝出陈冠希和秦舒培为女儿举办百日宴的照片，陈冠希抱着女儿尽显父爱。2016年5月30日，陈冠希被曝出和模特秦舒培当街接吻的照片，并默认恋情，称“我现在过得很好，谢谢关心”。自那以后，陈冠希与秦舒培的恋情备受媒体的关注，而今，陈冠希与秦舒培女儿已有百日，却未有媒体曝出两人何时结婚。若是两人未办理结婚手续，女儿则属于非婚生子女，她与婚生子女权利上会有什么不同吗？

真当爸了？网曝陈冠希和秦舒培为女儿举办百日宴

6月12日，网曝陈冠希女儿百日宴照片，照片中，陈冠希一脸幸福怀抱女儿，显得紧张又激动，秦舒培还有家人朋友站在旁边一同合影，力证早前陈冠希当爹传闻。

早前传出陈冠希赴美陪伴即将生子的秦舒培，在这张照片中，陈冠希显然已经升级当爸，合影背后还写着Alaia‘s 100，意指女儿Alaia已经出生一百天。已经当爸的陈冠希一脸幸福地抱着女儿，神情欣喜而慈爱，而一旁的秦舒培则身穿宽松的衬衫，乖巧站在陈冠希身边。陈冠希的父母家人也在左右，大家一同合影。照片中的婴儿身穿蓝色小短裙，眼睛呆萌，十分讨喜。网友们纷纷祝福陈爸爸：“真生了，陈老师都当爸爸了。加油奶爸！”还有网友则表示：“孩子真好看，结合了陈的颜值，秦的身材，以后一定也是大美女！”（新浪娱乐）

非婚生子女如何上户口

我国《婚姻法》第二十五条规定：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。这一法条明确规定了即使是非婚生子女也拥有与婚生子女同等的权利，在中国这样的制度之下，户口是一个人生存发展的基本，上户口的权利是一种基本权利。因此非婚生子女也可以上户口。

依据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，一般情况下，一对夫妻只能生育一个子女，符合条件的可以申请安排生第二胎。其他不符合法律规定和生育政策的孩子需要交纳社会抚养费并且其管理方法有国务院和各地方制定规则。因为非婚生子女并不符合生育政策要求，因此应当根据国务院和各个地方的法规规定来办理登记非婚生子女的户口，并且缴纳社会抚养费。

一般情况下，非婚生子女可以随母报户口，孩子的母亲可持子女的出生医学证明、本人身份证、户口簿等，到户口所在地派出所申请办理孩子的出生登记。如果无出生医学证明，孩子的母亲要持派出所出具的亲子鉴定证明，到相关司法部门做亲子鉴定，然后持亲子鉴定书，到派出所申请办理出生登记。

此外，在需要生育证的地区，父母要先到户口所在地的街道计生办缴纳一定数额的社会抚养费（计划外生育罚款）、落实计划生育措施;之后才可以凭计生部门开出的社会抚养费收据证明到公安机关上户口。

因此非婚生子女在完成相应的手续，上完户口后，就可以享受和婚生子同样的权利，成为社会真正的一员的。

非婚生子女的法律地位

非婚生女子的继承权，依法受法律保护。《婚姻法》第二十五条规定“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。”该条的规定，把非婚生子女的地位视同婚生子女，也就是说，婚生子女享有的一切权利，非婚生子女同样享有，且不允许任何个人、组织、法人加以危害和歧视，由此而引起的侵权，由侵权人承担完全责任。

养子女，《婚姻法》第二十六条规定“国家保护合法的收养关系，养父母和养子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。”该条的规定，是对合法成立的收养关系、因此而成立的养父母子女关系，与生父母子女关系完全等同，只有在养子女经合法手续解除关系后，这种地位才会丧失，除此，任何个人、组织、法人都不得解除这种关系或剥夺其地位。

继子女，《婚姻法》第二十七条规定“继父母与继子女间，不得虐待或歧视。继父母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用对父母子女关系的规定。”该条的规定明确了继父母子女之间的关系，适用对父母子女关系的规定，即继子女取得了与亲生子女同样的法律地位。

关于“人工授精所生子女”的法律地位难以确定，最高人民法院《关于夫妻离婚后，人工授精所生子女的法律地位如何确定》的复函明确了在婚姻关系存续期间经夫妻协商同意，或虽未协商同意，事后丈夫认可的均适用《婚姻法》关于父母子女关系的规定，对于事先未经得丈夫同意，事后丈夫也不认可的，只确认了与其生育妇女的关系，对生育妇女而言，人工授精所生子女可视为非婚生子女，不管属于何种形式而生，均适用《婚姻法》的相关规定。

综上，对于非婚生子女，我国对他们的合法权益也是作出了保护的，并且规定非婚生子女享有与婚生子女同等的权利义务。因此就非婚生子女是否可以上户口这个问题来看，答案是肯定的。

实际上，随着生活方式的转变，很多人对婚姻、家庭、子女等观念有了异于传统化的理解，也导致越来越多非婚生子女的现象出现，尽管非婚生子女与婚生子女有同等的权利义务，但也会容易出现非婚生子女的抚养纠纷。除此之外，尽管婚姻法规定不得歧视非婚生子女，但实际上因为立法缺陷、户口限制等因素，除了道德责难，他们从出生开始就处处受政策歧视。