• 【发布单位】劳动部
• 【发布文号】劳办发[1993]14号
• 【发布日期】1993-04-24
• 【生效日期】1993-04-24
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】国家法律法规

劳动部办公厅关于印发《国有企业劳动 制度改革情况统计表》的通知

 劳动部办公厅关于印发《国有企业劳动
 制度改革情况统计表》的通知
 
（劳办发〔1993〕14号）
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：

 为了及时了解和掌握劳动、工资、社会保险三项制度改革的进展情况，为制定有关政策提供依据，现将修改后的《国有企业劳动制度改革情况统计表》印发给你们，从今年第二季度起使用此表，请认真组织实施，并按要求的时间上报。

 附件：国有企业劳动制度改革情况统计表



 劳动部办公厅 一九九三年四月二十四日



 国有企业劳动制度改革情况统计表



 制表机关：劳动部 批准机关：国家统计局 文号：劳办发〔1993〕14号

 填报单位名称： 1993年 季



───────────────┬──────────┬────┬──────
 │ 地（市）、县（市） │ 企业数 │职工季末
 │ 数（个） │ （个）│人数（人）
────────────┬──┼──────────┼────┼──────
 甲 │序号│ 1 │ 2 │ 3
────────────┼──┼──────────┼────┼──────
一、实行三项制度综合配 │ 1 │ － │ │
 套改革 │ │ │ │
二、企业用工制度改革 │ │ │ │
 1．实行全员劳动合 │2 │ │ │
 同制 │ │ － │ │
 2．实行全员劳动合 │ 3 │ － │ │
 同化管理 │ │ │ │
三、企业工资制度改革 │ │ │ │ 
 岗位技能工资制试点 │ 4 │ － │ │
四、社会保险制度改革 │ │ │ │
 1．退休费计发办法 │ │ │ │
 改革试点 │ 5 │ │ │
 2．实行基本养老保 │ 6 │ │ │
 险个人缴费 │ │ │ │
 3．实行企业补充养老│ │ │ │
 保险试点 │ 7 │ │ │ 
 4．实行工伤保险制度│ 8 │ │ │
 改革 │ │ │ │
 5．实行职工大病医疗│ 9 │ │ │
 费用统筹 │ │ │ │
 6．实行退休人员医疗│ │ │ － │ 
 费用统筹 │10│ － │ │
 7．缴纳待业保险金 │11│ － │ │
 8．实际享受待业保险│12│ │ │
 金 │ │ │ │ 
────────────┴──┴──────────┴────┴──────
 单位负责人签章 处（科） 负责人签章 填表人签章 报出日期： 年 月 日


填表说明：

 1．本表由劳动部门填报：

 2．“实行三项制度综合配套改革”是指“全员劳动合同制”、“岗位技能工资制”、养老保险（以个人缴费为主）三项制度都已实行改革的企业；

 3．实行三项制度综合配套改革的企业除填写“一”栏外，所实行的各单项改革还须分别填入“二、三、四、”栏；

 4．“地（市）、县（市）数”是指地区、省辖市或县、地辖市，以县级为一个计量单位，如果地级市直属企业实行改革的就算一个县数；

 5．各省、自治区、直辖市和计划单列市劳动部门填报本表时，应包括由水利部、铁道部、邮电部、中国建筑工程总公司、中国石油天然气总公司、中国企业电力联合会实行养老保险系统统筹的数据；

 6．季度截止日期为每季度最后一个月的20日，上报时间为每季后5日前，通过数据远程通讯网络或传真报送。