• 【发布单位】人事部
• 【发布文号】人核函(1991)3号
• 【发布日期】1991-03-27
• 【生效日期】1992-03-27
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】国家法律法规

人事部关于解除劳动教养人员回原单位工作后 如何确定职务和工资等问题给河南省人事厅的复函

 人事部关于解除劳动教养人员回原单位工作后
 如何确定职务和工资等问题给河南省人事厅的复函
 
（1991年3月27日人核函（1991）3号）
 你厅（1990）豫劳人惩便字第1号函悉。经研究，现函复如下：



 一、因为国家行政机关和事业单位的工作人员不执行《
企业职工奖惩条例》，所以，原国家劳动总局（82）劳总字029号文件中的“刑满释放人员服刑期间保留职工身份的，可回原单位安置工作，……其工资待遇，可按捕前的工资等级执行”之规定，不适用于国家行政机关和事业单位受刑事处罚的工作人员。



 二、按照一九八二年十月二十九日劳动人事部劳人干（1982）160号文第五条规定，国家行政机关工作人员被劳动教养，应区别情况进行适当处理。对仍保留公职，在劳动教养期间悔改表现好的，期满后回原单位分配适当工作。分配工作时，其职务和工资级别，可比照原劳动人事部《
国家行政机关工作人员职级奖惩暂行处理办法》（劳人干＜1987＞62号）第
六条中“察看期满分配正式工作……，一般按低于受撤职处分的职级待遇重新予以确定”的原则办理。