• 【发布单位】82802
• 【发布文号】宁党办[2000]34号
• 【发布日期】2000-07-12
• 【生效日期】2000-07-12
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】地方法规

宁夏回族自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅 关于印发《宁夏回族自治区党风廉政 建设责任制考核办法》的通知

 宁夏回族自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅
 关于印发《宁夏回族自治区党风廉政
 建设责任制考核办法》的通知
 
（宁党办〔2000〕34号2000年7月12日）
各地、市、县（区）党委、行署和人民政府，自治区党委各部委，自治区各厅局，各人民团体，各大专院校：

 经自治区党委、人民政府同意，现将《宁夏回族自治区党风廉政建设责任制考核办法》印发给你们，请结合各地、各部门的实际，认真贯彻执行。



 宁夏回族自治区党风廉政建设责任制考核办法





 第一条 为了督促检查党风廉政建设责任制的落实，依据自治区党委、人民政府《关于党风廉政建设责任制实施办法（以下简称《实施办法》），制定本办法。



 第二条 党风廉政建设责任制考核的对象是：各级党委、政府及其职能部门的领导班子和领导干部，各级人大常委会、政协、审判机关、检察机关、人民团体的党组及其成员。



 第三条 对各级领导班子考核的内容是：

 （一）结合实际，贯彻落实上级党委、政府以及上级机关关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，制定工作计划，逐级签订责任书，分解任务，落实责任的情况；

 （二）标本兼治，综合治理，健全、完善管理机制和监督机制，从源头上预防和治理腐败的情况；

 （三）开展党性党风党纪和廉政教育的情况及取得的效果；

 （四）结合实际，制定和实施本地区、本部门、本系统、本行业的党风廉政建设制度的情况；

 （五）对所属地区、部门、系统、行业的党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政进行考核和责任追究的情况，

 （六）严格按照规定选拔任用干部．防止和纠正用人上的不正之风的情况；

 （七）依法领导、组织、支持执纪执法机关的工作，并为其有效开展工作创造条件的情况；

 （八）在党风廉政建设和反腐败斗争中承担牵头责任和参加部门履行职责，落实责任目标的情况；

 （九）纠正部门和行业不正之风，整肃行业风气的情况；

 （十）落实党风廉政建设责任制报告制度的情况。



 第四条 对领导干部考核的内容是：

 （一）部署和落实职责范围内的党风廉政建设工作的情况；

 （二）领导和参与党风廉政建设工作的检查与考核，督促党风廉政建设各项规章制度落实的情况；

 （三）认真处理人民群众来信来访，解决群众反映的热点问题，督促违纪案件的查办．并听取重要案件查办汇报的情况；

 （四）遵守和执行有关党风廉政建设各项法规制度，配偶、子女和身边工作人员有无违纪违法的情况；

 （五）参加廉洁自律专题民主生活会，对存在问题检查和纠正的情况；

 （六）执行选拔任用干部有关规章制度的情况；

 （七）民主评议、民主测评的情况。



 第五条 党风廉政建设责任制考核工作由上一级党委（党组）负责组织、领导，各级落实党风廉政建设责任制领导小组具体实施。



 第六条 党风廉政建设责任制考核工作每年进行一次。可以进行专门考核，也可以根据工作需要与领导班子和领导干部考核、工作目标考核、年度考核结合进行。考核可采取听班子和班子成员述职报告、召开专题座谈会、组织民主测评、开展民主评议、查阅有关资料等方式进行。考核情况书面报告上级党委（党组）、纪委。



 第七条 党风廉政建设责任制实行百分考核。考核设三个档次，考核分数达到90分以上的为“好”；60－90分为“合格”；60分以下的为“差”。考核要做到实事求是，客观公正．防止随意性。



 第八条 通过考核，对落实党风廉政建设责任制成绩突出的单位和个人进行表彰。对年度考核评为“差”的领导班子，应提出警告并通报批评；对年度考核评为“差”的领导干部，当年公务员年度考核定为“不称职”。对违反《实施办法》的行为，要依据《宁夏回族自治区党风廉政建设责任追究实施细则》严肃追究责任。



 第九条 各级党委（党组）对领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核结果，记入本人廉政档案，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。



 第十条 国有企业（含国有资产控股企业）、事业单位参照本办法执行。



 第十一条 本办法由自治区纪律检查委员会、自治区监察厅负责解释。



 第十二条 本办法自发布之日起实施。