中华人民共和国劳动和社会保障部关于对技工学校管理体制问题的复函

中华人民共和国劳动和社会保障部关于对
技工学校管理体制问题的复函

（劳社部函〔1999〕180号）

浙江省劳动厅：
你厅《关于技工学校管理体制的紧急请示》（浙劳培〔1999〕246号）收悉，经研究，现答复如下：

一、技工学校是开展职业培训工作的一支重要力量。《职业教育法》规定，职业教育实行“职业学校教育和职业培训并举”。《中共中国国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》（中发〔1999〕9号）明确提出要“在全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度”，并且要求“积极推行劳动预备制度”。技工学校是开展劳动预备制培训、下岗职工再就业培训以及在职职工培训的重要基地，也是实行职业资格证书教育的重要依托，因此，技工学校的改革和发展应当受到重视，不能削弱。为指导各地在职业培训改革工作中贯彻落实中发〔1999〕9号文件精神，我部最近将印发职业培训改革、职业资格证书体系建立及技工学校调整工作的指导意见。届时，请你们按照文件要求，指导技工学校全力做好下岗职工再就业培训和劳动预备制培训等项工作，促进技工学校在改革中获得健康发展。

二、关于技工学校管理体制问题。经国务院有关领导协调，原劳动部、国家教委已就此达成“教育工作的宏观管理在国家教委、职业培训的归口包括技工学校的管理在劳动部”的一致意见。这次政府机构改革后，在国务院办公厅下发的《劳动和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制规定》中，明确规定我部负责“在国家教育工作方式、政策指导下，制定技工学校的发展规划和管理规则”。因此，技工学校的改革和调整工作应当在劳动保障部门的指导下有组织、有计划地进行。请你们及时向省政府汇报有关工作，并主动与有关部门加强沟通，争取政府领导和有关部门对技工学校工作的大力支持。

一九九九年九月二十八日

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