• 【发布单位】人事部
• 【发布文号】中组发［1999］3号
• 【发布日期】1999-03-03
• 【生效日期】1999-03-03
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】国家法律法规

人事部关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知

人事部关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知

(中组发［1999］3号)





 改革开放以来，特别是党的十四大以来，全国绝大多数省、区、市和一些中央、国家机关在一定范围内面向社会，采取公开推荐与考试考核相结合的办法选拔领导干部，取得了明显成效，产生了积极的社会影响，得到了广大干部、群众的支持和拥护。实践证明，这项改革是成功的。为深入贯彻党的十五大精神，加快干部制度改革步伐，进一步做好公开选拔领导干部工作，现就有关问题通知如下。?



 一、进一步提高认识，加大公开选拔领导干部工作的力度?公开选拔领导干部是新时期干部选拔任用方式的一项重要改革，是公开、平等、竞争、择优原则在干部选拔任用工作中的有效运用。公开选择领导干部，有利于把坚持党管干部原则与充分走群众路线结合起来；有利于拓宽识人选人视野，在更大范围内择优选拔人才；有利于形成正确的用人导向，激发广大干部的进取精神；有利于扩大干部工作中的民主，加强群