部分个人所得税优惠政策延续实施，具体是指什么？

【部分个人所得税优惠政策延续实施】今天，国务院常务会议决定，延续实施部分个人所得税优惠政策：①将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底；②将年收入不超12万元且需补税或年度汇算补税额不超400元的免予补税政策延至2023年底；③将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。

网友热评：

1. 交税应该的，但是能不能查高收入人群查的更严一点，每次看到有人偷税漏税几个亿我都心梗。

2. 很不错哟，应该很多企业都在等这个。

3. 支持，政策不错，大概率可能是能减少个人所得税负担，这样能缓解中低收入群体压力。

4. 必须支持，希望政策能一直延续下去。对于中低收入群众，并入计税增加了个税负担。

5. 点赞，虽然我没年终奖。

知识拓展：部分个人所得税优惠政策延续实施的具体内容

为持续减轻个人所得税纳税人负担，缓解中低收入群体压力，会议决定延续实施三项个税优惠政策！

1.年终奖单独计税政策延长

2022年和2023年的年终奖也可以选择单独计税或者合并计税两种方式了！

单独计税和合并计税有什么区别呢？举一个例子：

工资高于年终奖

以年应纳税所得额（税前收入扣除三险一金、6万元起征点、专项附加扣除等后的计税税基）15万元的个人为例。

假设他的年终奖为3万元，如果合并计税，这3万元适用20%的税率，缴纳个税为6000元，也就是最终拿到手的年终奖是2.4万元。

同样的情况，假设单独计税，这3万元年终奖适用3%的税率，缴纳个税为900元，最终拿到手的年终奖是2.91万元。

因此在上面的例子中，单独计税比合并计税少交个税5100元。

年终奖高于工资

公司职员小邹，2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。

如果单独计税，小邹年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。

如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。对于小邹来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。

总结一下，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。根据测算，年终奖高于3.6万元，且年终奖+年薪（五险一金、专项附加等扣除）高于9.6万的群体将主要受益。

2. 年收入不超12万元免补税政策延续

需要注意的是，居民个人取得综合所得时存在扣缴义务人未依法预扣预缴税款的情形除外。

残疾、孤老人员和烈属取得综合所得办理汇算清缴时，汇算清缴地与预扣预缴地规定不一致的，用预扣预缴地规定计算的减免税额与用汇算清缴地规定计算的减免税额相比较，按照孰高值确定减免税额。

居民个人填报专项附加扣除信息存在明显错误，经税务机关通知，居民个人拒不更正或者不说明情况的，税务机关可暂停纳税人享受专项附加扣除。

居民个人按规定更正相关信息或者说明情况后，经税务机关确认，居民个人可继续享受专项附加扣除，以前月份未享受扣除的，可按规定追补扣除。

根据2019年12月公布的政策，年度汇算仅计算并结清本年度综合所得的应退或者应补税款，不涉及以前或往后年度，也不涉及财产租赁等分类所得，以及按规定可以不并入综合所得计算纳税的全年一次性奖金等所得。

3. 单独计税政策延长

股权激励仍可以按照单独计税原则，即和全年一次性奖金的扣缴方式类似，全额单独适用综合所得税率表，整体看单独计税，其适用税率发生跳档的可能性较小。

不过需要注意，全年一次性奖金是将收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。而股权激励收入是直接将收入额的全额乘以根据年度税率表确定适用的税率和速算扣除数来单独计算纳税。

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