一份来自广州黄埔法院的口头裁决

2020年的疫情影响了很多人，也耽误了很多事儿。我只是其中一个。

我因与原单位的劳动纠纷，经仲裁后上诉至广州市黄埔区人民法院，原定开庭日期为2020年3月4日，因新冠病毒疫情原因，我于开庭前提交了延期审理通知，经过三次协商，广州市黄埔区人民法院才同意将开庭日期延期至3月30日。自原单位下达解除劳动关系通知后，我一直在北京工作，北京对于疫情的管控非常重视，3月30日出入还均需要隔离14天，4月12日所有来京人员必须提供7日内的核酸检测证明。在当时的情况下，我真的没有办法出庭，如果出庭，可能面临着现有的工作都将不存在，没有哪个单位能批准一个月的假期吧。何况还是和原单位的劳动纠纷呢。所以，在3月30日迫于当时的新冠病毒管控措施，我并没有出庭。原以为法院将按缺席审判，我也还有上诉的机会。在4月中旬的时候，法院来电话告诉我将按撤诉处理，我当时也说明了我未到庭的原因，之所以没有在第二次通知后提交延期申请，是原于第一次申请时的无奈，其中波折不再提及。

5月22日，我打电话给，询问我的案件处理情况，当时的接线人员还说我的案件还在处理中，负责本案的法官将在3日内电话与我联系。一直在等待中，到了5月28日，我再次致电，告知案件已经口头裁决，按撤诉处理，其间并没有任何法官与我联系。我因新冠疫情无法出庭，口头裁决真的适用吗？

其实案件是个很简单的劳动纠纷，我与原单位签订劳动合同时，约定工作地点为本省内（吉林省）安排，于工作三年后，第一次调至天津，工作了2年，后因原单位对我所在的工作区域进行了承包，又安排我到山东青岛工作，我和原单位进行了多次沟通，因为父母身体的原因（住院病例都有提供）我无法远赴青岛，请求就近安排，当时东北三省同岗位都有缺员。公司不同意就近安排，后下达了解除劳动关系通知书。

为了维护自己的权利，无奈中在原单位注册地点广州市申请了劳动仲裁，败诉，后又上诉至广州市黄埔区人民法院，结果就出现了现在这一幕。

我只是一名普通的打工者，对法律法规不是很懂，我也不知道广州市黄埔区人民法院所做的口头裁决是否适用我这样的情况？我接下来还能怎么做？故此求助于网络，请求大家帮我想想办法，我相信法律是公正的。

如果有需要，我可以提供我所有的上诉材料和证据。

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