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好律师 > 专题 > 消费维权 > 消费权益 > 没有劳动合同的情况下还能起诉对方吗?

没有劳动合同的情况下还能起诉对方吗?

时间:2020-07-20 来源:法律投稿
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这是属于劳动争议纠纷,首先你需要去公司所在地的劳动仲裁委进行劳动仲裁。没有签合同不影响你和公司劳动关系的成立,但前提是你需要证据来证明你在这家公司工作过,你的工资单,公司花名册,平时在公司内里拍的工作照这些都可以证明。


点评:
应该有其他办法可以起诉,法律是很人性化的,在不断完善中。像这种情况,可以搜集证据证明当事人在某地工作或打工,只要证据充足,就可以通过法庭让该劳动机构进行劳动报酬的补发。感谢阅读


点评:
首先,劳动争议的案件是先进行仲裁的,对仲裁不服另外到法院起诉;其次,对于劳动争议的案子,由于没有劳动合同,你可以先举证相关双方存在劳动关系的证据,包括书证,物证,证人证言等,之后,你可以申请仲裁要求给付相关工资;另外,如果涉及的拖欠工资数额较大,人员较多,可直接向当地公安机关报案,因为这样的拖欠工资的行为是涉嫌刑事犯罪的,公安部门可以依照职权进行调查,追究他的刑事责任,并责令给付相关工资。


点评:
首先,可以向当地劳动监察部门进行投诉;其次,可以搜集证据,如证人证言、工作服、考勤记录等证据提起劳动仲裁。


点评:
劳动仲裁和有没有劳动合同无关,如果没有合同但有其他证明材料也可以主张权利


点评:
可以
没有劳动合同可以提供其他材料来证明你们之间存在劳动关系
例如:工资条,工作服,工作内容等
可以先行投诉处理


点评:
不能,劳动合同纠纷必须经过仲裁才能起诉 。

关于《劳动法》若干条文的说明中对此做除了规定:七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

也就是说劳动仲裁是诉讼的必经程序。

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