人与人之间容易发生摩擦，处理不当，容易引起纠纷。若个人无法解决时候，同意公安机关进行治安调解。现场治安调解案件要符合哪些条件？情节轻微，事实清楚，因果关系明确，双方当事人同意现场调解并能够当...

国家根据公务员职位类别设置公务员职务级别(序列)，中国公务员的行政级别按《中华人民共和国公务员法》(2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过)规定分为：国家级正职...

所谓行政给付是指政府通过给予公民或者法人一定的利益，从而实现行政目的。那行政给付的特征有哪些呢？

在质证内容上，当事人应当围绕证据的关联性、合法性和真实性，针对证据有无证明效力以及证明效力的大小进行质证。

在生活中很多人都不能正确理解行政行为的意思是什么，一个合法的具体行政行为才是具有法律效力的，具体行政行为合法要满足什么条件？行政行为废止与撤销的区别？接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知...

什么是公务员人事制度？本文主要介绍公务员人事制度以及中国公务员制度的原则两方面的知识，国家公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高。

行政立案是指法院对立案部门，对公民、法人或者其他组织形式要件和实质要件审查，以决定人民法院是否受理该诉讼的司法行为。

公务员退休的基本原则包括退休待遇国家保障性原则、基本制度的统一性原则、退休待遇与社会发展水平相适应的原则、法律保障原则，详细内容请阅读下文。

立法宗旨是一部法律的灵魂，为立法活动指明方向和提供理论依据，对于确定法律的原则、设计法律条文、处理解决不同意见等具有重要的指导意义。本法的立法宗旨是通过规范行政许可的设定和实施，在维护公民、...

公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等不同的职位类别后，相应地对于不同的职位类别可以有针对性地设置不同的职务序列。

职位类别的划分，是根据一定的标准将所有公务员职位划分为若干类别。划分职位类别，是职位的性质、特点和管理的需要。根据本法的规定，目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类...

公务员的权利与义务是我们重要关注的问题，今天就来研究一下吧

公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律和法规的规定，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。公务员录用制度建立起始于198...