好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 应聘时隐瞒怀孕事实,用人单位能否解除劳动合同?
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公司如果不接受员工的“通知辞职”,而代之以“过失性辞退”,公司需要举出足够的证据证明员工存在严重过失。否
我们都听说过劳动关系跟劳务关系两个词,但是不是很了解这两者的意思,那么劳动关系与劳务关系的区别是什么呢
近日,在辽宁省阜新市海州区韩家店镇,载着11家重点企业代表的客车驶入后,当地农民工纷纷围上来
【试用期单位不缴纳社保违法】近日人社部梳理了五种不缴纳社保费的情形,包括试用期不给缴纳社保、让员工承诺弃缴社保、人事档案没转移到单位不缴社保...
劳动者与用人单位订立劳动合同应当依法把握这几个主要方面:
1、劳动者与用人单位协商订立劳动
劳动生产率指标的计算方法是什么?劳动生产率的提高意味着什么?在一个由市场、企业主导的现代经济结构中,经济能否走向高质量发展,实现转型升级,关...
劳务合同与劳动合同的区别及签订劳动合同的主体是什么?劳动关系的主体具有恒定性特征,即一方为用人单位,另一方为劳动者,双方都需要满足条件,任何...
关于试用期的法律规定 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定第一次试用期。 2
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