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用人单位与劳动者约定“社会保险费由职工自理”的协议是否有效？

法律分析：现实生活中，很多用人单位与劳动者约定，由劳动者自行缴纳社会保险费，其中包括应当由用人单位负担的部分。之所以出现这样的情况，多数是因为用人单位长期经营效益不好，没...
李凯季律师
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2022-04-09 13:18:22
未毕业的大学生与用人单位签订的劳动合同是否有效？

法律分析：近年来，即将毕业的大学生与用人单位签订劳动合同后，用人单位又以大学生未领毕业证，仍是学生，不具备劳动关系主体资格为由否定合同效力的情形较为常见。在此情况下，双方...
李凯季律师
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2022-04-09 13:17:58
使用虚假姓名与用人单位签订的劳动合同是否有效？

法律分析：劳动关系的确立要求用人单位与劳动者双方都要向对方提供真实的情况。用人单位决定是否与劳动者订立劳动合同的考量标准应当是劳动者是否符合单位设定的录用条件。录用条件一...
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2022-04-09 13:17:34
假冒学历签订的劳动合同是否有效？

法律分析：诚实信用是劳动合同签订的一项重要原则，主要表现在合同签订过程中不能编造虚假信息，欺诈合同相对人。依据《劳动合同法》第 8条的规定，用人单位在招用劳动者时，应当如...
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2022-04-09 13:17:08
未加盖用人单位公章的劳动合同是否有效？

法律分析：我国《劳动合同法》第 16 条第 1 款规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。协商一致是指劳动合同双方...
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2022-04-09 13:16:34
没有劳动者签字确认的劳动合同是否有效？

法律分析：劳动者未签字的劳动合同主要涉及两种情形：（1）初步订立劳动合同阶段，用人单位与劳动者经过平等协商达成一致，用人单位在劳动合同文本上加盖公章，但是劳动者并未在合同...
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2022-04-09 13:16:05
劳动合同可以口头约定吗？

法律分析：一般不可以。劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字...
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2022-04-09 13:14:57
无固定期限劳动合同就是“铁饭碗”吗？

法律分析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”“终身...
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2022-04-09 13:14:29
用人单位能否单方延长劳动合同期限？

法律分析：劳动合同期限延长或续订，是指劳动合同期满后用人单位和劳动者双方平等协商，达成一致意思表示，就继续建立劳动关系而重新订立劳动合同的法律行为。劳动合同续订是劳动...
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2022-04-09 13:13:55
劳动合同对劳动报酬约定不明确的时候怎么办？

法律分析：在劳动报酬与劳动条件等标准约定不明确从而引发争议的情况下，用人单位与劳动者可以就这些不明确的事项重新进行沟通与协商，协商一致后通过变更劳动合同的方式,重新加以明...
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2022-04-09 13:13:08
用人单位招聘隐瞒真实信息或披露虛假信息要承担什么责任？

法律分析：用人单位不但有义务向劳动者披露与订立劳动合同有关信息，而且还有真实披露的义务，不履行这些义务，即不依法进行信息披露或者披露信息不真实的，用人单位应当承担相应的法...
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2022-04-09 13:12:41
用人单位可以以工作岗位需要值夜班为由拒绝录用女职工吗？

法律分析：妇女享有与男子平等的就业权利。在招录职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对女职工的录用标准。国家规定的不适合妇女的...
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2022-04-09 13:12:06
用人单位能否拒绝录用携带传染病病原的劳动者？

法律分析：根据《就业促进法》规定，“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政...
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2022-04-09 13:11:41
劳动者提供哪些证据可以证明其与用人单位之间存在劳动关系？

法律分析：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和...
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雇佣关系和承揽关系有什么区别？

法律分析：雇佣合同（劳务合同），是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。劳务合同（雇佣合同）具有以下两个显著特征：（1）雇佣关系是提供劳务的合同...
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