企业或者个人有合法合规的权利查询个人违法犯罪记录和档案吗

24位律师解答

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  李鑫

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    2021-10-05 18:31:18
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  • 楼主：
    请问我在未成年时的违法记录也和犯罪记录一样是予以封存的吗？那我可以开无违法犯罪证明吗？
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    2021-10-05 18:37:02
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• 

  李新宇

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    2021-10-05 18:34:23
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  • 匿名 服务方：
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    2021-10-05 18:35:18
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  • 楼主：
    请问什么情况下是必要的呢？
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    2021-10-05 18:35:19
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• 

  郭淑娇

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    单位无权调取，也无权要求出具无犯罪记录证明，你的行为会有犯罪记录的。
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    2021-10-05 18:36:44
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• 

  赵严

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    你好，根据你的问题描述，有些企业会对你的身份进行调查，如果有违法违纪情形，那么，该企业是不会聘用的，至于你年轻的时候是被行政处罚还是刑事犯罪？如果行政处罚的那么，一般来说是查询不到的，但是对于刑事处罚，未成年的档案需要封存，但事业单位，公务员肯定是受影响的，其他影响不是很大。
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    2021-10-05 18:38:02
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  • 楼主：
    请问这些企业是通过什么方式进行调查呢？我未成年时违反了行政法留下的记录也会被封存吗？
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    2021-10-05 18:40:06
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• 

  陈舒婷

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    企业有权要求求职人员提供无犯罪记录证明。未成年犯罪记录通常会存案，记录不会被公开。但是户籍地的派出所通常不会给予相应的无违法犯罪记录证明
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    2021-10-05 18:38:17
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• 

  南晓峰

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    你好，用人单位在招工，这时候的是可以就是说查询个人的违法犯罪记录的单位出具的这个证明手续去公安部门去查询就可以了，另外呢，你在未成年的时候，我如果说有这个违法犯罪记录，根据刑法的有关根据刑事诉讼法的有关规定，是对这个犯罪记录进行封存
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    2021-10-05 18:42:01
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  • 匿名 服务方：
    我国刑事诉讼法第275条规定，犯罪的时候不满18周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。这就是未成年人犯罪记录封存制度(下称封存制度)。它是一项旨在弱化未成年人犯罪负面“标签效应”，使其在复学、升学、就业、入伍等方面不受或少受歧视的全新制度，司法机关在其中承担着对记录未成年人犯罪的载体进行封存、对未成年人犯罪的信息进行保密的责任。
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    2021-10-05 18:44:53
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  张超

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    经过个人授权，企业可以查询无犯罪记录情况。违法情况一般不放入个人档案，档案存放在企业的，有相应职权的可以查看。
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    2021-10-05 18:47:21
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  王正纲

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    2021-10-05 18:47:27
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  • 楼主：
    是行政处罚
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    2021-10-05 18:48:28
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  范明

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    2021-10-05 18:48:31
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• 

  齐松梅

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    如果受过刑事处罚或者行政处罚，是无法开具无犯罪记录证明的，企业要求求职者提供无犯罪记录证明，也不能算是违法，只能说是企业的招聘要求。
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    2021-10-05 18:58:24
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  王珍

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    企业无权直接查阅个人档案，但企业有权制定自己的人事制度，比如在招聘时要求应聘者提供无犯罪记录证明。应聘者可以拒绝提供，企业同样有权因为应聘者拒绝提供而不录用，这是双向选择。你大可去找其他不需要无犯罪记录证明的工作。未成年违法犯罪行为是被封的，一般是查不到的，除非是一些很重要的国家机关才能查到
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    2021-10-05 18:59:00
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• 

  贾增桥

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    你好，如果是未成年的时候的犯罪记录，这样一般都会封存，是不能够查出来的。再有呢，违法和犯罪不是一种情况，如果是违法的话啊，没事，你比如说违反交规也属于违法，但是犯罪就不一样了。
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    2021-10-05 18:59:13
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• 

  李晓轩

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    企业是无权查看员工的个人档案的，但是企业可以要求员工自己提供无违法犯罪记录证明。员工需要去户籍地的派出所开具。
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    2021-10-05 19:03:05
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  张佳伟

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    首先，根据我们的法律规定：个人可以查询自己的信息，此外国家机关可以依据法律规定合法的查询相关信息，除此之外任何组织或者个人无权查看。
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    2021-10-05 19:05:45
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• 

  王群英

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  ¥25

  • 您好，个人档案一般都是保密的。除了接受档案的机构，连你自己都不知道档案里有什么内容。所以企业是没法查看自己的个人档案的，除非公务员等单位。违法行为会被记录，但是未成年时犯的不会记录，有保密的和对未成年保护的规定。放心吧。
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    2021-10-05 19:10:36
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  杨康

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    违法行为会被记入个人档案，一般的企业单位不允许要求员工开具无犯罪记录证明，但是企业有权利阅览员工的个人档案。
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    2021-10-05 19:11:20
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• 

  徐欢

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    如你所述，企业在招聘时，要求应聘者出具无犯罪记录证明，这是他的入职条件。应聘后，企业要应聘者提供个人档案，这也是人事管理的内容。
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    2021-10-05 19:14:04
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  许家苗

  法律执业者

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    2021-10-05 19:37:56
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  崔兵

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    这种情况根据我几十年的律师经验，企业根据不同的性质和情况是有一定的权限查询到的，会造成很大的麻烦和困扰，必须有正确的应对。
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    2021-10-05 20:16:25
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• 

  黄振波

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    2021-10-05 21:27:08
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• 

  张华北

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    2021-10-06 06:14:42
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• 

  罗超

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    能查到。 我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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    2021-10-06 16:04:48
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• 

  施鸿伟

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    自己可以查询违法违规记录，开具证明。公司企业信息，一般公检法和我们律师根据案件需要可查询，其他第三人无权查询他人隐私。
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    2021-10-07 14:53:36
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• 

  苏扬

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    您好，网上咨询三言两语很难讲清楚，需要相互提问和互动，执业八年，执业于红圈律所， 办事尽责，服务正规。
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    2021-10-08 01:37:18
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