被公司冤枉开除，想退回赔偿金，要求公司道歉，如何维权

60位律师解答

• 

  张振

  律师

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  ¥0.9

  • 23″
    自动转换：你这个情况可以直接去申请劳动仲裁，嗯，在仲裁委那边对于的一个足球进行攻击，然后形成这个劳动争议仲裁申请书，完成诉求在里面写清楚，然后事实和旅游也在申请书的事实与理由部分，这种人要说清楚就可以了。
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    2022-08-18 15:37:15
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  ¥0.9

  • 走劳动仲裁吧。
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    11″
    自动转换：回来了。
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    2022-08-18 15:37:26
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• 

  李新宇

  律师

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  • 10″
    自动转换：你好，我看了你的这个描述啊，像这种情况的话，这样建议还是走劳动仲裁啊，走劳动仲裁，依法维权。
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    2022-08-18 15:37:39
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• 

  吴炜

  律师

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  • 这个如果是起诉他污蔑什么的就准备好证据起诉就可以了，你要准备他污蔑你的证据，聊天记录，邮件，录音什么的都行
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    2022-08-18 15:37:44
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• 

  张华北

  律师

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  • 48″
    自动转换：嗯你好朋友，那么你描述的这种情况呢？问题的关键在于目前的这个司法机关的，并没有判定你有任何的，呃，这个违法的行为啊，那么这种情况下，公司以此由为由为这个和你解除劳动合同肯定是违反劳动合同法的啊，那么您这边的可以要求继续履行劳动合同，或者说是要求这个现在的赔偿金啊，这个没问题啊，另外呢，关于这个这个司法机关啊，您没有违法行为，给您造成的这个处罚影响啊，那么可以申请国家赔偿啊，可以申请国家赔偿啊嗯。
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    2022-08-18 15:38:10
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 68″
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    2022-08-18 15:38:12
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  • 匿名 服务方：
    40″
    自动转换：现在哈哈，来看呢就是您现在这两个诉求哈，不能同时的申请劳动仲裁也不能同时的向法院起诉啊，对于公司违法辞退的行为，可以申请劳动仲裁，他属于劳动争议纠纷啊，劳动仲裁那是诉讼的前置程序，如果对劳动仲裁啊，这个裁决结果不服是可以自收到之日起15日内向法院提提起诉讼，而您这边就是公司侵犯了您的名誉权，需要另行单独向法院提起侵权诉讼，要求恢复名誉，赔礼道歉并赔偿相应损失。
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    2022-08-18 15:39:31
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  • 匿名 服务方：
    68″
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    2022-08-18 15:41:46
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  • 匿名 服务方：
    《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 详见法律规定第6款，需被依法追究刑事责任，您这边被取保，前期虽然被刑事拘留，但并没有经过法院裁判认定您有罪，所以被不能认定被追究刑事责任。所以你公司与你解除劳动关系是违法的。
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    2022-08-18 15:48:25
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• 

  王伟政

  律师

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  ¥0.9

  • 对于您所讲的这种情形是属于与用人单位之间的劳动争议。如果与用人单位协商，处理不成，可及时向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会及时提出申请，申请进行仲裁。如果你本人对相关的法律和仲裁程序不太熟悉，可委托专业律师提供法律帮助，更有利于全面维护自身合法权益。
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    2022-08-18 15:38:29
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• 

  颜忠军

  律师

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  ¥0.9

  • 您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。故：单位开除你违法，你可申请劳动仲裁主张赔偿金。
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    2022-08-18 15:39:38
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 那是不可能的。公司不需要给你道歉。也不存在恢复名誉问题。你如果被刑事拘留过，现在法院判你无罪，那你可以要求国家赔偿。
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    2022-08-18 15:41:22
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  • 楼主：
    我的案子连检察院都没有提交过，在公安阶段就结束撤案了。因为我正常找工作的，因为我工作时间短，那公司给我挂了个经理，就这样jc没有调查就来抓人了，实际我不是经理。他们提讯的时候就已经知道了。
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    2022-08-18 15:46:20
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  • 匿名 服务方：
    那没办法。谁让你上了贼船呢。
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    2022-08-18 15:47:28
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  • 匿名 服务方：
    可能会有傻叉误导你，让你去法院起诉。告诉你，起诉法院也不会受理。
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    2022-08-18 15:48:16
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  • 楼主：
    法院不会受理哪个呀
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    2022-08-18 15:50:05
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  • 匿名 服务方：
    哪个都不会受理。既然公安局已经撤案了，你就没有案底，找份新工作不就行了吗？哪来那么多矫情啊？
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    2022-08-18 15:50:43
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• 

  楼红锋

  律师

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  ¥0.9

  • 19″
    自动转换：可以申请劳动争议仲裁主张违法解除劳动合同的赔偿金，另外，关于道歉，恢复名誉的问题，也需要向法院起诉，而且可能会比较难支持，但也要看您的手上的证据。
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    2022-08-18 15:41:28
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• 

  律师

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  ¥0.9

  • 你好，我是刘志凯律师，根据你的描述，如果你要公司给你道歉，恢复你的名誉，前提是公司确实给你的名誉造成了影响，比如说辱骂你，侮辱你等，如果只是辞退了你，那么辞退属于劳动关系，劳动法的范围，与名誉侵权不同，你得明白这是两个法律关系，就你目前的诉求不好维权的
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    2022-08-18 15:42:15
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  ¥0.9

  • 这里涉及到有争议性的问题，用人单位违法解除与劳动者劳动关系是否属于名誉侵权？还是违反合同约定？个人偏向于第二种行为。由于用人单位适用法律错误，违反劳动合同法第39条的规定，劳动者并没有依法追究刑事责任，用人单位单方解除与劳动者的劳动关系，属于违法解除，应当按照劳动合同法第46条，47条以及第87条的规定，给予经济补偿的两倍作为赔偿金
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    2022-08-18 15:43:50
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  • 匿名 服务方：
    因为合同违约行为并不是人身权的侵害行为，虽然用人单位违反合同只是以经济上的赔偿作为条件，间接的给劳动者造成一定的心理影响，这并不是用经济赔偿就能代替的，但咱们劳动者以此为由退款用人单位给予的赔偿金，要求用人单位公开赔礼道歉，消除影响，可能无法实现
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    2022-08-18 15:47:12
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• 

  夏虹

  法律执业者

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  ¥0.9

  • 如果要求该公司赔礼道歉、恢复名誉，是可以单独提起民事诉讼。而且并不以退回赔偿金为前提，如果对方构成名誉侵权，即便给付你赔偿金，但并不能因此可以代替赔礼道歉、恢复名誉，这是不同的民事责任。赔礼道歉、恢复名誉更加侧重于精神层面，而赔偿损失是物质层面的，
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    2022-08-18 15:43:58
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  • 夏虹 服务方：
    赔礼道歉、恢复名誉，可以要求对方在一定范围内公开进行，达到消除负面影响，让你心灵和精神得到慰藉
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    2022-08-18 15:46:11
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• 

  赵宴敏

  律师

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  ¥0.9

  • 34″
    自动转换：嗯嗯，我不知道恢复你的名誉，你说的是公司把你开除了，所以你的名誉受损对吧？我觉得你现在已经离开这个公司就离开了，你没必要再把这个精力都放在这件事情上，他给你配，他给你补偿金，你就拿着，你不如拿着这个钱自己嗯，想干点什么就干点什么，重新找一份工作，开始新的生活，这样不好吗？
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    2022-08-18 15:44:11
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• 

  杨亮

  律师

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  ¥0.9

  • 你好，根据你说的情况来看，个人觉得你的赔偿金没必要退还公司，如果真是存在侮辱你的行为，那就保留证据要求公司给你道歉，或者起诉以维护你的合法权益，要求恢复名誉即可。理性处理问题，祝安好。
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    2022-08-18 15:45:24
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• 

  赵启委

  律师

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  ¥0.9

  • 赔偿金是公司为了和你解除劳动合同而提供的赔偿，如果原公司存在对你诬陷，你可以报警或通过诉讼的方式解决。
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    2022-08-18 15:47:07
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• 

  秦惠芳

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  ¥0.9

  • 你好，如果公司侵犯了你的名誉，你可以提起名誉权之诉，需要有明确的证据，如果是因为劳动纠纷，你可以提起劳动仲裁，要求对方赔偿双倍的经济赔偿金
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    2022-08-18 15:48:52
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• 

  李鑫

  律师

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  • 19″
    自动转换：唉，你好，根据你的描述啊这个啊，那公司了，对你构成一个民事的侵权，你可以直接提出公司要求公司停止侵权，赔礼道歉，对你造成的损失也可以要求公司也不应进行赔偿啊，这个是啊，没有问题的，希望能帮到你。
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    2022-08-18 15:49:11
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  • 匿名 服务方：
    11″
    自动转换：这个就是你把你所说的收集相关的证据啊，包括网上的这个挂面经历什么什么之类的，之前证据收集好之后直接到人员发现，其实这个公司就可以了。
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    2022-08-18 15:49:35
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• 

  王宝珊

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  ¥0.9

  • 您好，您现在主张是两个诉求，第一要求公司对违法解除劳动关系一事进行赔偿，这个需要申请劳动仲裁来主张；第二是要求公司对于名誉侵权行为予以道歉和恢复名誉，这个需要直接向法院起诉来主张
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    2022-08-18 15:50:41
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• 

  李梦辉

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  • 你好，一般情况下，单位给付赔偿金都会让你签协议纠纷一次性解决的，这个事情严格来讲并不属于侵犯名誉权，而且公司违法解除劳动合同，如果你已经签过协议，那就没什么办法再反悔，你可以告之前的公司侵权，事情难事很多，人生不可能一帆风顺，建议你撇过这个阴霾，重新出发，会有更好的发展。
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    2022-08-18 15:53:29
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• 

  张佳伟

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  • 首先，单位违法开除你根据我们国家劳动法第17条以及劳动合同法第47条规定你可以申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金，其次，我们国家劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动关系的几种情况，显然你也不属于其中的一种，最后，可以申请劳动仲裁或者起诉至人民法院。
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    2022-08-18 15:55:05
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• 

  陈华明

  律师

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  ¥0.9

  • 1.公司系违法解除，没有正当理由，你可以提起劳动仲裁，要求恢复继续履行。 2.公司的行为如果给你造成声誉伤的影响，你可以提起诉讼，要求赔礼道歉。
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    2022-08-18 15:58:35
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• 

  丁辉

  律师

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  • 10″
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    2022-08-18 16:08:44
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• 

  郑磊

  律师

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  ¥0.9

  • 根据我国劳动合同法的规定，第二个公司确实构成对你的损害，应当承担赔偿责任。但根据最高院关于精神损害赔偿司法解释的规定，本案公司主体并不符合。 如果你需要恢复名誉，可向公安机关提起国家赔偿诉讼。
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    2022-08-18 16:10:18
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• 

  毕姚胜

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  ¥0.9

  • 背离固定相关的证据，如果是恢复名誉权的话，那就是到法院去起诉，如果涉及到赔偿问题，可以进行劳动仲裁。主要看你是什么诉求。
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    2022-08-18 16:16:36
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• 

  杨坤

  律师

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  ¥0.9

  • 你好！根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定，诬告陷害罪，是指捏造事实，作虚假告发，意图陷害他人，使他人受刑事追究的行为。结合咱说的这个情况，如果公司有人恶意想通过捏造事实，达到追究我们刑事责任的目的的话，哪怕是我们选择不退公司的赔偿金，同样可以追究此人的刑事责任。即是对方不构成诬告陷害罪，只要对方有侮辱诽谤的行为，我们一样可以通过民事诉讼的途径，要求法院判令对方停止侵权，恢复名誉，赔礼道歉。希望能对你有所帮助，如果还有不理解的地方，还可以继续联系。
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    2022-08-18 16:20:56
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• 

  于守洵

  律师

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  ¥0.9

  • 您好！首先您应该收集相关证据，证明自己是被冤枉的，无故背上刑事责任。其次，可以在法院判决您无罪的情况下，将判决书拿给公司看，证明他们的做法是不对的，你是被冤枉的，不应该无故和您解除劳动合同。第三，赔偿是应该争取的，公司做的不对您当然应该得到赔偿补偿，可以通过仲裁或者诉讼要求公司赔偿。同时要求公司给您赔礼道歉，恢复名誉！
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    2022-08-18 16:26:15
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• 

  陆畅言

  律师

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  ¥0.9

  • 125″
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    2022-08-18 17:02:20
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• 

  张凤启

  律师

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  ¥0.9

  • 28″
    自动转换：这种情况，公司如果确实低估了你，并且有证据的话，你当然可以告公司，这是关于形式这一块，关于这个劳动合同这一块，公司没有正当理由解除你的劳动合同您可以主张双倍工资的赔偿。
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    2022-08-18 17:05:04
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• 

  刘锐

  律师

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  ¥0.9

  • 如果公安局的拘留是错误的，建议你申请国家赔偿，这个赔偿如果能赢，则你跟开除你的公司的诉讼以及你跟陷害你公司的诉讼就肯定赢，诉讼时诉求之一让他们在相关刊物上赔礼道歉即可。
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    2022-08-18 17:06:16
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• 

  王小兵

  法律执业者

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  ¥0.9

  • 27″
    自动转换：通过本案的描述，突然发现对方这就是彻头彻尾的一个陷阱，因此，你要求对方赔偿全部损失，还有精神损失，人身损害赔偿必须全部赔偿。
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    2022-08-18 17:09:28
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  ¥0.9

  • 26″
    自动转换：你当钱啊，先那个起诉这个民事赔偿，公司定位最高，然后这个渠道结束之后呢？申请国家赔偿他这个给你进入这个形式程序啊，是不符合法律规定的你那个国机关按照这个嗯。
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    2022-08-18 17:17:23
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• 

  陈娜

  律师

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  ¥0.9

  • 那你这个固定你认为公司侮辱你的相关证据，在公司所在地起诉处理，要求公司对你公开赔礼道歉、恢复名誉就可以了。
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    2022-08-18 17:26:35
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• 

  崔兵

  律师

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  ¥0.9

  • 非常理解您的痛苦，这种情况已经不是冤枉了，可以可能构成栽赃或者诬告陷害罪等等，至少是侵害了名誉权，而且有可能对你的将来都有影响，对于前途是巨大的损失，必须坚决努力斗争，取得胜利。
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    2022-08-18 17:32:12
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• 

  张超

  律师

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  ¥0.9

  • 道歉，恢复名誉是侵权行为的补救措施。公司解除合同即便违法，也不构成侵权，而是劳动纠纷。可以起诉公安要求赔偿，道歉，但起诉公司要求道歉，难度较大。
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    2022-08-18 17:32:41
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• 

  刘杨

  法律执业者

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  ¥0.9

  • 建议做两件事，第一是按照刑事自诉程序起诉公司对你诬告陷害罪，这是刑法上的犯罪，如果能够通过刑事审判确认你是受到栽赃陷害，那么第二步就是以无罪事实申请国家赔偿，因为你是受到栽赃陷害，并没有犯罪，公安机关对你的处罚有违公正。
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    2022-08-18 17:35:51
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  ¥0.9

  • 你说的情况，可以联系对方要求对方赔礼道歉、恢复名誉。如果对方不允，可以去法院起诉。胜诉后，申请法院强制执行。
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    2022-08-18 17:48:28
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• 

  赵炜

  律师

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  • 根据您的情况描述，如果你有证据证明这家公司违法单方面解除你们之间的劳动关系的话，那您可以向劳动监察大队或者劳动人事争议仲裁委员会申请投诉或者申请争议仲裁解决。
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    2022-08-18 17:56:57
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• 

  杨力

  律师

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  • 27″
    自动转换：嗯，首先人生和人们对没有经过法院判决有罪，经常都是属于不对的啊，所以说这时候呢都是没有法院新式含有的情况下，公司这个要开除你哦，这谁能是非凡的是劳动法的话，公司是不是可以去这个劳动动动动好多酒公司这个通常想法？你的法律责任。
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    2022-08-18 18:23:04
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• 

  谢福金

  律师

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  • 29″
    自动转换：你好像您所说，这种情况如果公司对你这边有侵权的行为，你可以直接向法院起诉，也要求对方这边呃，赔礼道歉，呃，恢复名誉的还有这个么要求各公司医院停止侵害，赔礼道歉样，恢复名誉与那个赔偿金是没有关系的，呃，退回也不退的，不影响您这边的，呃，起诉或者诉求的。
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    2022-08-18 18:34:03
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• 

  范明

  律师

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  ¥0.9

  • 36″
    自动转换：那你这个事情比较复杂啊，因为我其实建议你的话呢，所以说通过这个平台找你当地的律师，然后呢，你可以选2到3个啊然后呢？这个面前律师之后比较一下去进行这个合适的维权途径，而因为这就是事情，只要退出并不是一般的简单的说，在这个方面能帮你分析出来的啊，因为究竟有没有人陷害你对吧？然后来由这个单位这个线就是把把你开掉的，这个当时上班的单位把你开掉的，究竟她的过错有多大啊，这是非常关键的两个点好的，谢谢啊嗯。
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    2022-08-18 18:50:26
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• 

  王群英

  律师

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  • 你好，根据你的描述，只是被拘留的情况下，公司把你辞退是违法的。当然也要看公司制度有没有约定。有约定的话，你起诉公司是有风险的。公司辞退你的理由不符合实际，你可以起诉公司。
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    2022-08-18 18:50:50
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• 

  邹春

  律师

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  • 你好，你这个直接起诉公司及负责人吧，看看构不构成诬告陷害罪等，要求对方承担刑事责任，民事上可以起诉要求赔偿。
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    2022-08-18 19:06:27
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• 

  何勇

  律师

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  • 70″
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    2022-08-18 19:16:00
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• 

  李国民

  律师

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  • 啊，你好，那么这种情况下啊，你这确实构成了刑事犯罪，构成金融犯罪，建议你如果不服的话，可以提出上诉或者申请再审你维护你的合法权利
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    2022-08-18 19:37:00
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  • 楼主：
    我没有金融犯罪，我没一个客户，我从来没接触过业务。如果真跟别人说的一样，一个公司违法，你入职到公司转了一圈，看了环境，感觉公司不合适就走了，这样就是犯罪，那我还真是犯罪了，因为是面包的面包屑，虽然没转正，犯了面包屑罪。我入职不让做本职工作，我就离职了，我工作7年，计算机专业，只有两个月的金融公司背景。我连知道金融公司是干嘛都不知道，我就知道金融公司很高大上
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    2022-08-18 20:36:21
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好，就您描述的情况，你不需要把公司给你的补偿金退回去，也可以要求公司恢复名誉赔礼道歉，至于其他事宜，可以收集手中的证据到法院起诉解决。
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    2022-08-18 19:38:11
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• 

  贾增桥

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  • 你好，这种情况建议你去申请劳动仲裁，公司对你的开除属于非法解除劳动关系。你可以要求继续履行劳动合同。
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    2022-08-18 19:38:18
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• 

  吕海

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  • ① 首先，对您的遭遇表示同情！祝您能早日激浊扬清、拨云见日、走出阴霾，迎接新的生活！ ② 从您介绍的基本情况来看，如果你方能够举证证明前述公司侵害了您的名誉权，您可依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民事诉讼法》之规定，持相关证据向法院提起民事诉讼，请求公司在公开媒体上赔礼道歉，并赔偿损失。
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    2022-08-18 19:49:19
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• 

  赵严

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  • 你好，根据你的问题描述，如果你尽享公司对你其恢复名誉，那么这种情况是比较困难的，你目前具体的诉求，是可以记在要求公司的赔偿金基础上，又要求公司给你到道歉并恢复名誉，那没办法，法院会继续进行手里，但仅提起名誉权侵权之诉，那么很难进行立案。
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    2022-08-18 20:08:39
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• 

  陈光文

  律师

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  • 32″
    自动转换：嗯你好呃，这个情况你可以通过法律程序去维护，记得权益啊，你可以去法院起诉他呀，呃，那么你可以收集相关的证据，然后直接去法院起诉的公司啊当然嗯，前提的话，您可以跟公司那边协商，如果他不同意的情况下呃，你可以起诉，或者是说你不跟他协商，直接去起诉，这个都可以。
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    2022-08-18 20:28:51
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• 

  任宇飞

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  • 35″
    自动转换：你好看到你对于问题的描述了公司违法解除劳动合同给你的赔偿金米是你应该得的，没有必要退回，至于你想要起诉公司为你恢复名誉，赔礼道歉，这个诉求获得法院的支持，胜诉的几率很小。
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    2022-08-18 20:48:37
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  ¥0.9

  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况如果对公司决定不服的，建议你向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行解决。
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    2022-08-18 20:54:34
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• 

  杨康

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  • 这种情况，需要具体看公司辞退的原因，如果是基于存在违法行为辞退，因违法行为不成立，公司属于违法解除劳动合同，可以申请仲裁
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    2022-08-18 21:01:07
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• 

  黄一洪

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  • 34″
    自动转换：我看见你这个问题了，我现在问题我觉得特别好解决，可能别人觉得难，但是我觉得非常容易解决啊，我觉得非常好解决嗯，就比较简单，因为直接支付宝，我建议你明天直接去嗯，工程委员会啊，劳动员会，然后这些他就会受理，受理之后呢他会在15个工作日之内就求求初步的出不的判罚，所以说非常简单啊，直接说你说的其他的诉求你都可以同一个他们说而且最好的就是什么的？他们做一个免费的你也不用花他们钱什么的。
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    2022-08-18 21:02:46
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• 

  谌见平

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  • 你已经离职了，单位需要在你离职时一次性向你支付离职经济补偿金。单位延迟支付离职经济补偿金的，你可以与单位协商，要求单位以一次性、分期、按月等方式向你支付离职经济补偿金。
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    2022-08-18 21:26:18
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• 

  赵永利

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  • 答谢
    你好，看了一下你的描述，不知道说明，你是否和现在单位签订和解协议，如果已经签订，并且拿到补偿款，那么你在起诉的意义不大。
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    2022-08-18 21:36:23
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• 

  周钰淇

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  • 答谢
    建议委托专业律师处理。提起民事、行政诉讼或刑事自诉，依照法律规定和有关司法解释，须符合下列条件； （一） 起诉人应当具备法律规定的主体资格； （二） 应当有明确的被告； （三） 有具体的诉讼请求和事实根据； （四） 属于人民法院受理案件的范围和受诉人民法院管辖。
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    2022-08-18 22:28:08
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• 

  郭国林

  律师

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  • 答谢
    你好，根据你的案情描述，公司并不存在侵犯的名誉权或隐私权的行为，你无需发起维权。公司因暴雷导致你涉嫌犯罪，但最终并没有追究你的刑事责任，即你并没有犯罪记录。第二家公司辞退你属于违法辞退，其已支付相应赔偿金，事已了结。
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    2022-08-18 23:13:11
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• 

  李小苑

  律师

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  • 答谢
    98″
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    2022-08-19 23:09:38
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• 

  罗超

  律师

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  • 答谢
    可以到法院起诉。 我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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    2022-08-23 16:12:05
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