我是否还算是应届生

49位律师解答

• 

  刘学勤

  律师

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  ¥0.53

  • 12″
    自动转换：额，你好朋友啊，这种情况的话，应当以你拿到本科毕业证书啊，才属于真实成立劳动关系。
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    2023-06-26 14:31:32
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• 

  陆畅言

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  • 46″
    自动转换：看了你咨询的问题，你两月份签合同的时候是著名的身份是高中生，等于六月份拿到了大学毕业证书，学位证书，你现在想食指，你问是否应届生额，是否应届生，对于你辞职有什么影响，你没有表述你是应届生，但是跟辞职有什么关联呢？在咨询问题中没有详细的表述。
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    2023-06-26 14:31:56
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  • 楼主：
    我是想问问我辞职之后还有应届生的身份吗
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    2023-06-26 14:32:42
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  • 匿名 服务方：
    15″
    自动转换：你是今年六月拿到毕业证的，那么你的身份肯定是应届毕业生，这个是一毕业证的时间来衡量的。
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    2023-06-26 14:35:41
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• 

  律师

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  ¥0.53

  • 你好，我是刘志凯律师，根据你的描述，我认为你的情况应该属于应届生，可以按照应届生的标准去应聘，以及报考相关职位
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    2023-06-26 14:31:59
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• 

  李鑫

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  • 24″
    自动转换：你好，根据你的描述啊，那你肯定还是属于硬件神哈哈，这个硬件和网经网剑圣他是看你是哪一年毕业的啊，如果说你是今年毕业的，那就是那件事，对吧？如果说你是去年毕业的，今年工作，那你就是网店是网店，让他和你在这儿做的工作是没有关系的啊那你？
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    2023-06-26 14:32:04
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• 

  陈光文

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  • 15″
    自动转换：恶你好恶，像您说的这个情况，你现在还是属于这个应届生的啊，你还是在今年的这个六月份毕业还是属于这个应届生。
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    2023-06-26 14:32:19
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• 

  杨亮

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  • 你好，现在应届生身份一般保留时间为2年，两年时间以毕业证时间算起，在择业期2年内未就业，未缴纳社保，则可以成为应届生。
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    2023-06-26 14:32:35
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  • 楼主：
    已经缴纳了社保，在2月份就开始缴纳了
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    2023-06-26 14:33:11
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  • 匿名 服务方：
    你六月份才毕业么，是以毕业为起算点
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    2023-06-26 14:46:25
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• 

  李新宇

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  • 10″
    自动转换：哦，你好啊，这种情况啊，你是属于应届生的啊，不受影响。
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    2023-06-26 14:33:42
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• 

  郭淑娇

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  ¥0.53

  • 属于
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    10″
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    2023-06-26 14:33:44
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，因为你今年6月份才拿的毕业证和学位证，也就是今年刚刚毕业。因此你这种情况还属于大学应届毕业生。
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    2023-06-26 14:34:53
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• 

  陆治波

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  • 缴纳了社保家里严格来讲就不属于应届生 你好！若需深度咨询点头像加微信付费详询13916693805 平台优选律师推荐：专案律师一对一咨询、量身定制解决方案。 提供：法律咨询、信息查询、文书代写、案件代理 可代理案件类型（民、商、刑）：债权债务、婚姻家事、股权、合同纠纷、房产、遗产、继承、劳动、工伤、交通事故、知识产权、工程、医疗纠纷等。
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    2023-06-26 14:36:14
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  ¥0.53

  • 按照新的政策界定，毕业3年都是应届生，你6月份刚拿毕业证，肯定是应届生，工作与否不影响。更增加了阅历和工作经历，是有益的。
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    2023-06-26 14:36:15
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• 

  张广雷

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  • 应届生是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。简单的说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。 应届毕业生分四种： 1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。 3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生)。 4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
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    2023-06-26 14:36:24
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• 

  张佳伟

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  ¥0.53

  • 应届生与否不是法律问题，你是否是应届生取决于是否符合政策的规定，建议你向当地教育部门去咨询身份问题。
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    2023-06-26 14:37:00
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• 

  黄一洪

  律师

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  • 10″
    自动转换：那你们这主要因为看看你们那个公司的要求啊，因为你毕竟是公司来的，用力插的，还有资拥有的船。
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    2023-06-26 14:37:15
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• 

  邹春

  律师

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  ¥0.53

  • 你好，是否属于应届，不是看你做了什么工作，是看你拿到毕业证的时候，所以你从拿到毕业证的时候就是应届生。所以应该算是应届毕业生。
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    2023-06-26 14:37:32
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• 

  吴炜

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  • 如果你的社保缴纳到你毕业之后的话那就不算应届生了，因为已经有了社保记录，如果每天，那就算是应届生的。
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    2023-06-26 14:40:02
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• 

  赵宴敏

  律师

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  • 13″
    自动转换：你好，毕业两年之内的话都是可以算作是应届生的，你看一下你是不是今年六月份毕业的？
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    2023-06-26 14:42:08
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• 

  赵炜

  律师

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  ¥0.53

  • 根据您的情况描述，按照司法实践的规定，一，你跟公司已经签订了劳动合同，并且公司也给你缴纳了社保，那么你自己想辞职的话，那没问题，这是你的权利，你与公司之间达成解除劳动关系协议就可以。二，应届生在我们法律范围内没有严格统一的规定，只不过是教育部门统计口径当中有这么一个说法，也就是说，从毕业走出校门开始到下一年度毕业季当中的这一段时间内你是属于应届生的。三，结合你的实际情况，你今年六月份毕业到下一年的六月份之间，你就是应届生的身份，跟你之前有没有受聘于哪个企业，或者交纳社保等之间没有必然联系，这是两个概念，希望您能清楚这些情况。
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    2023-06-26 14:42:34
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你说的情况，已取得毕业证且毕业时间在一年以内的，都属于应届毕业生。你和这家公司以就业为目的签订劳动合同属于劳动关系，不影响应届毕业生身份。
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    2023-06-26 14:43:13
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• 

  韩文华

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  • 14″
    自动转换：如果毕业后没有再参加工作，没有在缴纳社保，那就仍然属于硬减毕业生的身份，仍然可以应届毕业生考试或者参加工作。
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    2023-06-26 14:45:18
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  ¥0.53

  • 首先，劳动者后面取得的学历证明与你辞职并没有直接的关系。其次，如果就大学学历而言，虽然你在二月份跟某公司有建立劳动关系，也虽然并没有签订三方合同，由于在签订劳动合同时，你只是高中学历。因此，我们还是属于大学学历的应届毕业生，在与用人单位订劳动合同这段期间，对本学历而言只是实习期。
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    2023-06-26 14:46:57
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• 

  李国民

  律师

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  • 21″
    自动转换：啊你好，那么早就做什么？根据您所描述的情况啊，即便对方给你交了社保，你仍然可以退出这个相应的社保费用啊，是拿现金也是可以的，那么这种情况下，你仍然可以算是应届生。
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    2023-06-26 14:47:02
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 25″
    自动转换：你好，这种情况虽然你在填写入职的时候啊，上面填写的您是高中生，但是啊，你现在来看你已经辞职了，因为给你缴纳过社保，有社保缴纳记录，那您这边就不是在就不属于应届生了，它属于网戒了，因为您这边已经嗯，实际上已经参加工作了，从缴纳社保的记录可以体现出来。
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    2023-06-26 14:52:11
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• 

  赵严

  律师

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  • 你好，根据你的问题描述，对于应届毕业生是在当年未落实工作，并且并未缴纳社保，从毕业的年份来算，如果你属于今年六月份毕业的，那么你还是属于应届毕业生，并不是以社保为综合考量。
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    2023-06-26 14:53:33
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• 

  韩冰

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  ¥0.53

  • 应届毕业生与是否缴纳社保无关，即使签订劳动合同并且缴纳了社保，也是不影响你应届毕业生的身份的。应届毕业生主要看的是你的毕业时间。
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    2023-06-26 14:54:03
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• 

  王珍

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  • 21″
    自动转换：您好像您所说的情况，你是属于应届生的，因为本身是否应届，是看毕业年份啊，所以就是你正常是另外份才毕业，所以在今年就是在下一批毕业生毕业之前那你都属于应届生啊跟你是否有过劳动关系，也是没有什么大的关系的啊。
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    2023-06-26 15:00:05
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• 

  毕姚胜

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  ¥0.53

  • 按照你的描述，你现在依然是应届毕业生，这个是没有什么争议的。具体什么情况，可以具体分析一下的，按照目前的处理，你是按照应届生处理的。
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    2023-06-26 15:02:34
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• 

  陈舒婷

  律师

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  ¥0.53

  • 需要未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门，指的是应届生在普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）
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    2023-06-26 15:16:31
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• 

  李梦辉

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  ¥0.53

  • 你好，应届生指的是你的档案还在学校保留或者在择业期内无签订任何的劳动合同，择业期一般是两年，缴纳社保肯定是有签合同的，有缴纳记录，就不属于应届生身份，另外你问的问题严格来讲不属于法律问题，如果你涉及到相关的问题，考虑到具体是否有影响，还是建议问相关单位的政策。
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    2023-06-26 15:26:58
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• 

  夏虹

  法律执业者

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  ¥0.53

  • 当然属于应届生，是否系应届生系国家政策问题，根据相关政策的规定，应届生应该从毕业后开始考察，其是否就业。
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    2023-06-26 15:29:09
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  • 匿名 服务方：
    2.毕业前就业的不算。
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    2023-06-26 15:29:48
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• 

  郭军营

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  ¥0.53

  • 意思表示真实有效，没有欺诈威胁等情形，劳动合同也没有其他违反法律规定的情形，应认定双方形成劳动关系。你现在与其他单位建立了劳动关系，应该不属于应届毕业生。
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    2023-06-26 15:29:12
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• 

  周钰淇

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  ¥0.53

  • 一般两年内都算的。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
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    2023-06-26 15:36:00
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• 

  张华北

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  ¥0.53

  • 属于。
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    11″
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    2023-06-26 15:42:31
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• 

  梁保军

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  ¥0.53

  • 您好，就您描述的情况，你是6月份刚拿到本科毕业证及学位证，肯定是以这个时间为准，与前面一段工作时间无关，就是应届毕业生。
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    2023-06-26 15:54:12
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• 

  吕海

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  • ① 前述情形下，您仍为“应届毕业生”。 ② 应届毕业生身份一般根据学生毕业年份确定，与当事人毕业前或者毕业时是否已就业或者曾经是否有就业经历无关。 ③ 尽管如此，因各地人力资源和社会保障部门对应届生规定有一定差异，故提示您对此问题以相关主管部门答复为准。
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    2023-06-26 15:56:30
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• 

  秦惠芳

  律师

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  ¥0.53

  • 你好，严格来讲，这个概念不属于法律范畴。毕业一年内没有参加工作且没有交过社保等记录的学生可以算作应届生。而对于中央机关及其直属机构公务员招录考试，应届毕业生的定义是指“国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位”的毕业生。因此，毕业一年内都可以算作应届生。
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    2023-06-26 16:00:05
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• 

  何勇

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  ¥0.53

  • 75″
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    2023-06-26 16:27:25
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• 

  崔兵

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  ¥0.53

  • 我看应届生是否有其他的待遇和不同的情况的影响，才能真正的正确判断。一般来说，应届生的可能性和对你有用的可能性。是比较大的
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    2023-06-26 16:58:26
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• 

  王宝珊

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  ¥0.53

  • 您好，因为您这边已经开户缴纳社保，因此不再属于应届毕业生，无论合同标注什么身份，是否辞职都不再属于应届毕业生。
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    2023-06-26 17:12:47
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• 

  黄平

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  ¥0.53

  • 应届生不属于法律概念，也与是否之前有工作经历无关，按一般情况，如果是全日制毕业生并在今年6月毕业的，一般情况下应给予应届生的待遇。
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    2023-06-26 17:43:17
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• 

  邓锋

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  • 择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。目前来看，你一签订劳动合同交了社保，丧失了应届生身份，除非你再考个研，研究生毕业时又有应届生身份
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    2023-06-26 18:05:49
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• 

  丁辉

  律师

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  • 10″
    自动转换：像这种情况应该属于是硬件上呃呃，刚拿的毕业证也属于是应该上。
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    2023-06-26 18:23:22
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• 

  张福鹏

  律师

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  • 12″
    自动转换：答案属于应届生了因为你今年六月份的时候才大学毕业啊，这个有什么问题吗？你是不是应届生？影响你什么吗？
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    2023-06-26 18:25:10
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• 

  宋成海

  律师

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  • 应届生是指根据国家规定批准设立、实施学历教育的普通本科、高职(专科)等全日制公办或民办学校当年毕业的学生。应届毕业生分为两种，一种是即将要毕业的但还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；另一种是拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年(超过则为往届生)。所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生，只要是在择业期内，都可以被称为应届毕业生。
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    2023-06-26 18:50:09
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• 

  谢福金

  律师

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  • 13″
    自动转换：你好像你这种情况还是音乐毕业生的，因为你是今年才毕业的，所以说还是应届毕业生的嗯。
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    2023-06-26 19:35:00
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• 

  张超

  律师

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  ¥0.53

  • 应届生不是个法律概念，是人们通常的一个说法，一般认为当年度毕业的属于应届生。你今年拿到的毕业证，属于应届生，跟有没有工作过没有关系。
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    2023-06-26 20:16:18
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• 

  杨康

  律师

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  • 普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。这种情况即使存在之前的劳动经验也应当视为应届毕业生。
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    2023-06-26 20:23:49
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• 

  黄绍飞

  律师

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  • 答谢
    属于应届生，以毕业证上面写的毕业时间为准。毕业证是进学信网的，属于官方档案，具有国家背书的权威效力。
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    2023-06-26 23:06:30
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• 

  孙洪强

  法律执业者

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  • 答谢
    您好，您是属于应届生的，相对于您的下一级毕业的学生，您才是往届生。应届生和往届生的最大区别就是含义不同，以及毕业的年份不同。应届毕业生是指今年刚刚毕业的人，以今年2020年为例：2020年9月毕业的学生就是应届毕业生，而在之前毕业的就是往届生了。
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    2023-06-26 23:17:50
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