工资拖欠问题

41位律师解答

• 

  陆治波

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    2023-09-25 10:55:23
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• 

  律师

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  • 答谢
    您好，我是刘志凯律师，请问您具体是什么事儿呢？建议你具体描述详细案情，律师才能帮助您分析，如果是工资拖欠，那么您可以考虑申请劳动仲裁，去劳动仲裁委员会
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    2023-09-25 10:55:39
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    66″
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    2023-09-25 10:56:28
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  • 楼主：
    39″
    自动转换：啊，已经通过这个劳动局了然后那局当时我们做了笔录，他说立案也立案了吧？她说60天啊，60天给办了，就是最多不超过90天嗯，然后抄酒店就强制执行了，现在已经都90天了，现在又说还有六个月的37我不知道这个工资没发下来这个谁谁谁诉讼我的地儿，现在他们的这个劳动局也说不明白。
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    2023-09-25 11:00:30
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• 

  赵宴敏

  律师

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  • 答谢
    人社部门这么说的理由是什么呢？如果没有合法理由，你可以投诉的。具体的理由你可以问一下人社部门。再者，拖欠工资可以申请劳动仲裁，应该不用经过人社部门。
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    2023-09-25 10:57:18
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    20″
    自动转换：合理合法，没有这个说法呀，六个月立案90天，这个法院里啊，还是那个政策呢？你说人家不说的是这么劳动仲裁委员会吧，这也没有个说法呀。
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    2023-09-25 10:57:50
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  • 匿名 服务方：
    16″
    自动转换：但是你说的这个六月是不是11班的太多时间啊？懂不起是吧，买了六月之后，这是每个案件的具体情况，并不介意。
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    2023-09-25 10:58:15
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• 

  毕姚胜

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  • 答谢
    这个说法是不对的，劳动仲裁如果你向劳动仲裁委申请劳动仲裁的话，他这个时间省线也就两个半月，远远达不到6个月，这个你建议你跟他好好沟通，把这个事情说清楚。
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    2023-09-25 10:58:51
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• 

  王宝珊

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  • 答谢
    您好，如果前期通过劳动仲裁来主张被拖欠工资，那么对裁决结果不服，是需要民事诉讼来继续审理主张，一审审限为六个月，建议您这边可以向人社部门索要六个月给您答复的书面依据
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    2023-09-25 10:58:52
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• 

  闵涛涛

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  • 答谢
    对于拖欠工资的问题，人社部门劳动监察立案之日起应在60个工作日内完成，情况复杂的经批准可以延长30个工作日。等6个月这种情况明显已经超期了。
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    2023-09-25 11:00:03
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• 

  刘锐

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  • 答谢
    建议你到当地劳动仲裁委仲裁，没有费用，裁决比这个快。人社部没有裁判权，劳动仲裁是最有效的方法，仲裁时可以把拖欠工资事情全部解决掉。
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    2023-09-25 11:01:02
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• 

  孔繁越

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    15″
    自动转换：等六个月和你呀你这个是我们投诉了吧？投入的话，不可能等六个月那么久，19应该是最多最多两天，一般都是15到3000年前嗯。
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    2023-09-25 11:01:28
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• 

  崔常山

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    拖欠工资的一方如果是单位，可以申请劳动仲裁维权。如果是个人，需要去法院起诉拖欠者。劳动仲裁的期限是45天，最长不能超过60天。可能现在案子比较多，审理期限比较长。
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    2023-09-25 11:02:42
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• 

  夏虹

  法律执业者

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  • 答谢
    1.如果拖欠的工资数额确定，可以直接向人民法院提起诉讼或者申请支付令；2.建议不要等待这么长的时间，黄花菜都凉了。
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    2023-09-25 11:03:31
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• 

  王珍

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  ¥35

  • 108″
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    2023-09-25 11:04:20
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  • 楼主：
    政府管不了，我们去拉大旗行不行
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    2023-09-25 11:43:07
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  • 匿名 服务方：
    54″
    自动转换：不建议采取拉大旗的方式，因为这个咱们普通人处理不好这个分寸的话，很容易被定性为寻性姿势，那么到时候再给你一个行政处罚啊，做作一阵子的这个行政拘留，那对我们而言得不偿失，反反而对我们这个案件其实没有任何帮助的作用，所以不建议采取这种方式，嗯，如果实在是投诉已经处理了，已经投诉过了，还没有解决的话，那唯一的方式只能先等着了啊，咱们在等的过程中去继续去做别的事情，就先不要把中心放在这儿了，因为大家其实都在等，并不是说你只有你一个人在等这个案件进度，所以还是得把心态放平稳，不然很容易把自己弄出另外一场纠纷里面。
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    2023-09-25 11:47:35
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  • 楼主：
    我又打12345投诉了
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    2023-09-25 17:08:37
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• 

  贺圭胤

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  • 答谢
    11″
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    2023-09-25 11:06:02
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• 

  吴炜

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    立案是在哪里立案的？是在劳动仲裁委员会吗？如果是申请了劳动仲裁的话时间就不会人社部来决定了，一般不需要这么久
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    2023-09-25 11:06:11
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• 

  李新宇

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    10″
    自动转换：哦，你好，这个这个六个月就是时间太长了，那不可能这么长的不合理啊！
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    2023-09-25 11:10:06
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• 

  陈娜

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  • 答谢
    你好朋友，我是劳动法的专职律师，可以给你提供解决方案！现在是你已经申请仲裁了吗？仲裁委有没有给下仲裁裁定书？你是因为什么事情申请了仲裁，是不是公司没有给你交社保？
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    2023-09-25 11:11:32
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 答谢
    不合理。
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    10″
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    2023-09-25 11:11:36
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• 

  臧家参

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    立案90天，人社部说还要等6个月，人社部说的如果合理合法，可以咨询他们的法律依据，但您说的时间挺长。如果是劳动争议可以申请仲裁。社会保险是投诉？
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    2023-09-25 11:11:55
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• 

  李鑫

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    41″
    自动转换：然后根据你的描述，这个已经另外90年代要明确一下啊，是在哪里的啊？是申请劳动仲裁来还是到劳动监察大队投诉了啊，或者是到人民法院提起诉讼了，这个你要明确一下啊，因为你要是直接到劳动检查，那个投诉的话啊，那是一班60个工作日内给您答复，按60天内给您答复，那如果说你要是到呃，这个申请劳动裁，或者是人员发现起诉的话，自己安受理日起六个月内审结啊，所以你在哪里里啊，和这个和他这个需要的时间长短不一样的，希望能帮到你。
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    2023-09-25 11:13:35
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• 

  秦惠芳

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  • 答谢
    你好，你讲述的不是很清楚。是劳动仲裁吗？跟人社部有什么关系？以一般情况来看，劳动仲裁大概需要四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
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    2023-09-25 11:17:52
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• 

  邵明君

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    劳动仲裁申请，劳动仲裁委员应该在接收申请材料五日内决定是否受理。受理之后，应该在45日做出仲裁决定，延期最长15天。该案，严重超期。
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    2023-09-25 11:23:45
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• 

  李梦辉

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    你好，这个回复不合理，正常都是60天，可以延长到90天，这个六个月不可能会有这么长时间的，如果行政部门解决不了，建议走司法途径。
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    2023-09-25 11:23:49
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• 

  张扬智

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  • 答谢
    19″
    自动转换：你好，这种情况对方的这种说法是不合理的，你可以直接申请劳动仲裁呀，没有及时处理，你也可以举报投诉。
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    2023-09-25 11:24:52
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• 

  赵严

  律师

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    你好，根据你的问题描述，对于拖欠工资，为什么不走？这讼程序非要去人社局投案，一般对于拖欠农民工工资的问题可以直接去劳动监察大队进行投诉，如果实在不行，那么直接起诉即可。
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    2023-09-25 11:25:47
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• 

  黄一洪

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    17″
    自动转换：那不是手看到你的问题了然后关于你说的，如果你确实是有一个啊，那公司有一个脱线的问题的话，那么你想肯定是不合理的啊，那肯定不合理的。
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    2023-09-25 11:28:39
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• 

  郭军营

  法律执业者

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    你举报到执法部门，执法部门也得有时间去办理这个事情，涉及到举证等等。你可以耐心等待，既然立案受理，肯定会有个结果
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    2023-09-25 11:29:37
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• 

  陈华明

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    工资拖欠，维权一般要去劳动局或者公司所在地的劳动争议仲裁委，只有关于社保缴纳的问题才会向人社局进行投诉，人社局一般会在1-2个月内进行回复。
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    2023-09-25 11:42:12
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• 

  吕海

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  • 答谢
    ① 根据《劳动保障监察条例》第十七条之规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 ② 据此，如果您已就用人单位拖欠工资一事向劳动保障监察部门投诉，该部门的调查时限最长为90日。 ③ 需特别提示您的是，因拖欠工资提起民事诉讼的主体应为被拖欠工资的当事人。此外，如果您有证据证明对方拖欠工资，您可依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条之规定，向法院申请“支付令”。
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    2023-09-25 11:42:25
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• 

  张华北

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  • 答谢
    您好朋友，根据你描述的情况，如果立案已经三个多月，对方答复还需要等待六个月，这种情况是不合理的，拖欠工资可以直接向劳动监察大队投诉，以行政督促手段解决，效率应该是高一点，
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    2023-09-25 11:44:59
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• 

  李国民

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  • 答谢
    16″
    自动转换：啊你好，那么人社部门时间上并没有立案调查啊，一般情况下行政机关处理案件事业两个月，他拖六个月，你可以向啊，12345投诉反映举报嗯。
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    2023-09-25 11:45:48
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• 

  张佳伟

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    首先，拖欠工资你可以直接申请劳动仲裁，劳动仲裁的审理时间为四十五日，你也可以拿到不予受理通知书后直接去法院要求支付经济补偿金，未发工资等。
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    2023-09-25 11:48:19
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  • 匿名 服务方：
    显然劳动部门拖的时间过长，你可以去投诉。
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    2023-09-25 11:48:58
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• 

  丁辉

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    10″
    自动转换：你厉害什么案子是仲裁案还是其实啊。
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    2023-09-25 12:00:28
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  • 楼主：
    劳动仲裁
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    2023-09-25 13:33:13
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 答谢
    你说的情况。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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    2023-09-25 12:01:11
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• 

  何思齐

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  • 答谢
    您好，这种说法肯定是没有法律规定的，建议您提起劳动仲裁，要回属于自己的工资，及时维护自身权利。。。。
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    2023-09-25 12:13:23
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• 

  张超

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  • 答谢
    需要说明白你走的是什么程序，向哪个部门，申请的什么，谁立的案。工资拖欠属于属地劳动保障部门管辖，到不了人社部。最好把材料发上来帮你看看。
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    2023-09-25 12:20:35
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• 

  崔兵

  律师

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  • 答谢
    什么原因要等6个月呢？这个时间太长了肯定有其他的情况，否则就是违法，可以向我叙述详细情况，进一步帮助您
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    2023-09-25 12:25:59
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• 

  赵炜

  律师

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  • 答谢
    根据您的情况描述，按照司法实践的规定，一，您应该向劳动监察大队去投诉，怎么可能是人社部呢？二，如果你向劳动监察大队去投诉反映工资拖欠的问题，他们应该在一般在受理的60个日之内要给你一个合理的回复的，除非有特殊情况，三，你现在可以向人社部门的领导去反映这个情况，督促底下的工作人员积极履行职责。
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    2023-09-25 13:17:51
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• 

  任宇飞

  律师

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  • 答谢
    人社部门劳动监察立案之日起应在60个工作日内完成，情况复杂的经批准可以延长30个工作日。等6个月这种情况明显已经超期了。您可以考虑申请劳动仲裁，劳动仲裁时间短。去劳动仲裁委员会。
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    2023-09-25 13:27:13
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• 

  王裕好

  律师

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  • 答谢
    81″
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    2023-09-25 15:27:02
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 答谢
    现在根本原因是你这边说的立案是向人社部门的劳动监察部门投诉，还是上劳动仲裁委员会申请劳动仲裁？如果是劳动仲裁自立案之日起不得超过45天。根据您的描述应该是只是向劳动监察部门投诉
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    2023-09-25 19:37:05
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