司也没有相关工公司兼并的通知，这样的合同能签吗？

最近公司开票台头都改成其他公司，然后今天行政要求我们所有人劳动合同重新签，合同上工作地址也改成了现在的公司，但是我们明明是在原来的公司上班，公司也没有相关工公司兼并的通知，这样的合同能签吗？

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11位律师解答

胡翠玲
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¥0.2
- 重新签合同可能意味着你工作年限的中断，以后计算经济补偿金受到影响。
  
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  2017-04-11 11:04:28
  
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韩兴柱
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¥0.2
- 对于用人单位改变的，你可以主张经济补偿金然后再和新的单位签订新的劳动合同
  
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  2017-04-11 11:08:34
  
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鲁强
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¥0.2
- 建议获得赔偿后，另行签订劳动合同
  
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  2017-04-11 11:12:03
  
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秦惠芳
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¥0.2
- 你好，单位这样做是不合法，也是不合理的。劳动合同变更应该经过职工的同意。咨询一下，对职工利益的影响。
  
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  2017-04-11 11:18:57
  
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魏海峰
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¥0.2
- 不能随便签，否则对于工作年限的认定方面对你很不利。即使要签，也应该让单位出个补充协议。
  
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  2017-04-11 11:26:00
  
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魏敬环
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¥0.2
- 你好，你们可以向公司提出相应的质疑，如果公司不能给出合理的解释，则不可以签署。
  
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  2017-04-11 11:44:41
  
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周幸
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¥0.2
- 你可以要求公司给予合理说明，并要求公司支付经济补偿金，再考虑是否重新签订新的劳动合同。
  
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  2017-04-11 12:05:58
  
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李波
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¥0.2
- 可以要求经济补偿后，在公司提出的合理条件下签订
  
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  2017-04-11 12:16:17
  
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茆海元
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¥0.2
- 原来的公司要先给付补偿金才可以的。
  
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  2017-04-11 12:48:12
  
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马鑫
律师
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¥0.2
- 先把原来公司的经济补偿金拿到后再考虑重新签订劳动合同。
  
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  2017-04-11 13:20:00
  
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