劳动合同

10位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，一般情况下，解除劳动合同，可以要求经济补偿，每工作一年补偿一个月的工资
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    2017-05-17 21:31:18
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• 

  王宝珊

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  • 你好，可以要求补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2017-05-17 21:36:55
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• 

  刘志芳

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  • 你好，合同到期，单位不续签，需要支付劳动者经济补偿金。
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    2017-05-17 21:40:40
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• 

  李世杰

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  • 你好，这种情况下单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金。
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    2017-05-17 21:43:09
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• 

  胡翠玲

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  • 可以主张经济补偿金，工作一年支付一个月工资。
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    2017-05-17 22:07:19
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• 

  朱原心

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  • 到期不续签订劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金，支付标准为每满工作一年支付一个月工资；满六个月不满一年支付一个工资；不满半年支付半个月工资。
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    2017-05-17 22:29:43
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• 

  苏勤峰

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  • 劳动合同到期。不续签劳动关系就终止。根据规定，用人单位需要支付经济补偿金 。
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    2017-05-17 22:50:40
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• 

  刘海滨

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  • 可以要求给予经济补偿，一年一个月，最长不能超过12个月
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    2017-05-17 23:46:43
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• 

  金天奇

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  • 答谢
    如果是同等条件下不续签的要支付经济补偿金。
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    2017-05-18 07:49:30
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