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上海市松江区 | 劳动合同 | 2017-05-17 21:30:27

劳动合同

合同到期后,公司不续签,是否给予赔偿,如何赔偿?
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10位律师解答

  • 秦惠芳

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    • 你好,一般情况下,解除劳动合同,可以要求经济补偿,每工作一年补偿一个月的工资
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      2017-05-17 21:31:18
  • 王宝珊

    律师

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    • 你好,可以要求补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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      2017-05-17 21:36:55
  • 刘志芳

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    • 你好,合同到期,单位不续签,需要支付劳动者经济补偿金。
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      2017-05-17 21:40:40
  • 李世杰

    律师

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    • 你好,这种情况下单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金。
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      2017-05-17 21:43:09
  • 胡翠玲

    律师

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    • 可以主张经济补偿金,工作一年支付一个月工资。
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      2017-05-17 22:07:19
  • 朱原心

    法律执业者

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    • 到期不续签订劳动合同的,用人单位应支付经济补偿金,支付标准为每满工作一年支付一个月工资;满六个月不满一年支付一个工资;不满半年支付半个月工资。
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      2017-05-17 22:29:43
  • 苏勤峰

    律师

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    • 劳动合同到期。不续签劳动关系就终止。根据规定,用人单位需要支付经济补偿金 。
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      2017-05-17 22:50:40
  • 刘海滨

    律师

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    • 可以要求给予经济补偿,一年一个月,最长不能超过12个月
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      2017-05-17 23:46:43
  • 金天奇

    律师

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    • 答谢
      如果是同等条件下不续签的要支付经济补偿金。
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      收起
      2017-05-18 07:49:30

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