劳动事件纠纷

9位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，这种情况如果辞职的话可以要求经济补偿金，每工作一年，支付一个月工资的补偿
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    2017-06-10 07:21:15
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  • 楼主：
    那不需要自己主动拿离职单的，对吗？
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    2017-06-10 07:22:04
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  • 秦惠芳 服务方：
    是的，双方解除劳动合同，你可以给对方提出经济补偿金，不能自动辞职
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    2017-06-10 07:24:45
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  • 楼主：
    那工厂只是说搬厂，算不算单方面解除劳动合同，如果要求经济赔偿被拒绝，可以直接找劳动局吧？
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    2017-06-10 07:26:32
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  • 秦惠芳 服务方：
    工厂属于变更劳动合同，需要双方协商同意的
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    2017-06-10 07:27:07
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  • 秦惠芳 服务方：
    可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-06-10 07:27:29
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  • 楼主：
    好的，谢谢
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    2017-06-10 07:28:10
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  • 楼主：
    你好，就是劳动仲裁说必须要有工厂辞退的证明，但是工厂就是拖着不辞退，这种情况怎么办？
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    2017-08-31 20:50:48
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• 

  段炼

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  • 你好，因劳动合同还未到期，公司搬厂首先要与劳动者协商变更劳动合同，如协商一致，则按变更后的劳动合同履行权利义务；如无法达成一致，由公司提出协商解除合同，劳动者可要求公司支付经济补偿金；如由劳动者方提出解除合同或申请离职，则无法获取经济补偿金。如涉及纠纷，建议向公司所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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    2017-06-10 07:39:54
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  • 楼主：
    如果向劳动局投诉，流程是什么？
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    2017-06-10 07:47:05
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  • 段炼 服务方：
    劳动者本人携带本人证件、劳动合同等可以证明劳动关系的证据，到公司所在地劳动监察大队，首先会让劳动者进行投诉登记，并提交相关证据材料；其次，监察大队的人会向劳动者和公司方了解情况，进行调解；如调解不了，劳动者可申请仲裁，如公司涉及违法，劳动监察大队会对公司做出相应的处罚。
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    2017-06-10 07:54:08
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  • 楼主：
    工厂是25号就搬厂了，那应该提前去劳动局还是之后去？
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    2017-06-10 07:56:10
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  • 段炼 服务方：
    建议先与公司协商解决，无法达成一致再选择投诉
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    2017-06-10 07:57:49
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  • 楼主：
    25号搬厂了，然后我们25号过去和工厂协商，如果不一致，那时候工厂已经搬厂了，工厂名字也改了，去工商局也可以投诉的吧？
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    2017-06-10 07:59:49
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  • 段炼 服务方：
    向劳动局监察部门
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    2017-06-10 08:00:35
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  • 楼主：
    谢谢
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    2017-06-10 08:02:08
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• 

  王宝珊

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  • 你好，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。劳动单位提出解除劳动合同的需提前三十天书面通知劳动者或者支付一个月工资作为补偿。你母亲已做满四年，每满一年可以领取一个月的经济补偿。
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    2017-06-10 07:40:26
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  • 楼主：
    那个工资指的是基本工资还是平均工资呢？
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    2017-06-10 07:53:06
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  • 王宝珊 服务方：
    你好，月工资只解除劳动合同之前的十二个月内的平均工资。
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    2017-06-10 07:57:15
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• 

  叶愈浦

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  • 如果主动辞职是拿不到经济补偿的。如果与单位协商解除劳动关系，可以获得经济补偿
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    2017-06-10 07:45:18
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• 

  胡进宇

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  • 如果厂区变更显著改变了原来合同的内容，可以要求经济补偿。
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    2017-06-10 08:32:43
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• 

  刘志芳

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  • 你好，可以申请仲裁要求单位支付经济补偿金。
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    2017-06-10 08:43:40
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• 

  魏敬环

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  • 你好，用人单位单方解除劳动合同，应当支付经济补偿金。每工作一年支付一个月的工资。
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    2017-06-10 12:16:16
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• 

  秦晓锋

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  • 如果单位没有按时支付你的工资，有拖欠的情形或者是没有交社保或者是没有补足社保的情况，你都可以主张经济补偿金。
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    2017-06-10 12:50:59
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