特殊情况被记旷工

我是学生，打暑假工，上班了七八天左右，家里发生特殊情况，家里亲人去世，然后就打电话跟老板请假，跟他说可能要请三四天的假。因为我是小孩子，而且是第一次亲人去世，不知道家族的习俗，而且家里人一直在忙，也没有问家里人。以为三四天能从老家回去上班。但是没想到的事要过了七天才能从老家回去。然后我第八天就回去上班，老板说我旷工三天。这种特殊情况能算旷工嘛？（我本人年龄未满十六周岁）

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11位律师解答

胡进宇
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¥0.18
- 你老板已经属于非法用工，不存在什么旷工的说法。
  
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  2017-07-28 10:30:38
  
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刘闯
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¥0.18
- 如果你未满十六周岁单位是不允许用工的，可以到本地劳动监察部门投诉并索要劳动报酬
  
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  2017-07-28 10:30:59
  
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夏前朝
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¥0.18
- 你未满16周岁，单位用工属于非用工，可以向当地劳动监察大队举报。
  
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  2017-07-28 10:35:17
  
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王丹
律师
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- 不算旷工，因为你不满意用工的条件好可以上劳动监察大队举报
  
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  2017-07-28 10:35:20
  
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王宝珊
律师
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- 你好，对方属于非法雇佣童工可以到当地劳动行政部门反应单位违法行为
  
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  2017-07-28 10:44:31
  
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魏敬环
律师
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- 你好，如果超出的三天没有请假，公司可以按旷工处理。
  
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  2017-07-28 10:46:07
  
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李宏图
律师
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¥0.18
- 如果你未满十六周岁属于童工，单位是不允许用工的，单位违反法律规定，可以到当地劳动监察部门投诉索要工资
  
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  2017-07-28 11:32:33
  
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刘志芳
律师
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- 你好，老板非法用工，不存在旷工一说。
  
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  2017-07-28 11:40:01
  
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刘方刚
律师
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- 你好，用人单位儿已经涉嫌使用童工，你可以向劳动监察保障部门投诉，要求追究用人单位的行政责任
  
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  2017-07-28 14:12:17
  
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马红丽
律师
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- 未满十六周岁属于非法用工，可以到劳动局投诉，
  
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  2017-07-28 14:57:52
  
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朱原心
法律执业者
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¥0.18
- 未满16周岁，单位用工属于非用工，不存在旷工一说。
  
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  2017-07-28 15:06:42
  
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