因犯错可以要回工资吗

5位律师解答

• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 答谢
    对于扣罚工资，首先看是否有劳动纪律，第二，扣罚工资后，是否低于最低工资
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    2017-07-29 15:56:36
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  • 楼主：
    没有明文规定，我承认有错，只是我认为不应该想扣多少钱就处罚多少钱。然后没有低于最低工资的问题。
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    2017-07-29 15:57:49
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  • 胡进宇 服务方：
    如果没有明文规定就不能克扣，可以向劳动部门投诉维权
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    2017-07-29 15:58:43
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  • 楼主：
    一样的问题，店里说，造没造成损失不是我说的算，是店里说的算。所以我不知道我在不在理。
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    2017-07-29 16:01:04
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  • 楼主：
    谢谢您。
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    2017-07-29 16:20:06
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 单位无权利克扣你的工资，对于单位的违法行为可以到本地劳动监察大队投诉或劳动仲裁
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    2017-07-29 15:57:05
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  • 楼主：
    我没有造成实际单位经济损失，但是店里说，造成多少损失不是我说的算。说没有追究处罚更多已经很好了。所以我不知道我应不应该追回这个扣款。
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    2017-07-29 15:59:34
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  • 刘闯 服务方：
    如果你和单位签订的合同上没有关于克扣工资这方面的约定或者是相关违规的约定，那么单位的行为就是不合法的
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    2017-07-29 16:01:02
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  • 楼主：
    这个相关规定值得店内明文规定，还是口头规定。店里说，你自己觉得自己错吗，我也觉得我不对，有错，但是我觉得可以警告或者开除，但是不应该处罚扣工资。
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    2017-07-29 16:03:07
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  • 刘闯 服务方：
    必须有明文规定，如果你的行为导致单位有重大损失，那么开除你是法律规定，法律也没有规定可以扣你工资啊？换句话说法律没有规定可以扣员工工资的条款，即使单位和员工有明文规定的约定也是违反法律而无效的
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    2017-07-29 16:05:50
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  • 楼主：
    谢谢您
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    2017-07-29 16:20:18
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• 

  马红丽

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  • 答谢
    你好，对于扣工资，看你有没有过错，不合法可以到劳动局投诉。
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    2017-07-29 16:02:32
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• 

  王宝珊

  律师

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    你好，如果认为单位行为违法可以到当地劳动行政部门反应或提起劳动仲裁
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    2017-07-29 16:17:32
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，单位无权对你违纪行为扣罚你的工资。可以向劳动监察部门投诉或提起仲裁，维护你的权益。
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    2017-07-29 16:18:23
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