正在参加培训暂未签协议，需要赔偿违约金吗？

7位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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    这要看合同是否规定需要承担培训费用，如果有需赔偿培训费
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    2017-08-07 16:03:13
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• 

  李小萍

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  ¥1

  • 辞职一般是不需要支付违约金的，不过得看你们的培训条款。档案是要随同你个人的，公司无权扣押。
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    2017-08-07 16:03:24
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  • 楼主：
    培训协议暂时还没签呢。
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    2017-08-07 16:06:30
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  • 李小萍 服务方：
    那合同里没约定就不用担心，培训协议后期要签的话，你自己要注意看条款，特别是违约条款。
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    2017-08-07 16:07:34
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  • 楼主：
    我知道，谢谢您，我目前正在外地培训，如果我想辞职是不是要向这边领导提交中止培训的报告？
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    2017-08-07 16:13:47
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  • 李小萍 服务方：
    在外地培训，你写辞职报告就好，终止培训尽量用口头的吧。
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    2017-08-07 16:14:43
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  • 楼主：
    明白了，我女朋友就是福田的，看到福田好亲切，嗯嗯，谢谢您啦，服务期和赔偿金是去年的前辈说的，明天会发下来，我怎么样才可以及时联系您，让您看一下，问问您详情？
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    2017-08-07 16:24:53
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  • 李小萍 服务方：
    你可以联系到我的，单独给我发信息就好，怎么操作我还真不知道。能帮到你很开心的。
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    2017-08-07 16:27:22
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  • 楼主：
    谢谢您啦，我已经采纳了，我也是第一次用，不知道钱怎么发过去，虽然不多，一点心意，谢谢
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    2017-08-07 16:28:18
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  • 李小萍 服务方：
    谢谢，后面有什么问题随时联系我，别让自己吃亏就好
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    2017-08-07 16:29:11
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  ¥1

  • 你提前三十天提出辞职即可。没有违约金。但你可能会遇到一个问题，作为应届毕业生，是不是你签了一个三方就业协议？单位可能会卡你这个。
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    2017-08-07 16:03:39
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  • 楼主：
    是有的，那请问三方就业协议很重要吗？如果卡了这个应该如何处理？再麻烦一下，是不是一旦签了就要赔偿了
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    2017-08-07 16:05:26
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  • 胡进宇 服务方：
    没有，不用赔偿，其实吧，这个三方协议无所谓，但是有些单位可能会要这个
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    2017-08-07 16:06:12
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  • 胡进宇 服务方：
    另外，你们这种普遍的岗前培训，是不用赔偿培训费的。
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    2017-08-07 16:06:52
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  • 楼主：
    可是它上面有3000呢，您的意思是这样子的属于不是特别具有法律效应吗？另外，三方协议要是没有我是不是不能以毕业生的身份找工作了。
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    2017-08-07 16:15:10
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  • 胡进宇 服务方：
    对的，他不退你三方协议，就是这个问题。那个3000的所谓培训费是无效的。因为这是他对你上岗的基本培训，不是增加你个人的技能培训
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    2017-08-07 16:16:26
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  • 楼主：
    突然觉得自己站直了脊梁，党和人民就是需要您这样的好律师，么么哒
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    2017-08-07 16:17:49
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  • 胡进宇 服务方：
    那就采纳一下呗哈哈
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    2017-08-07 16:18:32
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  • 楼主：
    好， 另外最后一问，服务期和赔偿金是去年的前辈说的，明天会发下来，我怎么样才可以及时联系您，让您看一下，再问您一下情况
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    2017-08-07 16:25:28
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  • 楼主：
    还有这个，违约金既然无效，为什么还要签这个东西啊
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    2017-08-07 16:26:28
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  • 胡进宇 服务方：
    该回复2017-08-07 16:28:51被作者删除。
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    2017-08-07 16:28:24
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  • 胡进宇 服务方：
    吓唬你的，你可以给我发下猎邮
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    2017-08-07 16:29:08
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  • 楼主：
    嗯嗯，知道了，谢谢啦
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    2017-08-07 16:58:29
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• 

  王宝珊

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  • 答谢
    你好，要看你们签订的合同是否有关培训费用条款，档案单位无权扣押。
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    2017-08-07 16:12:03
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• 

  周航空

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    你好，可能需要支付违约金即用人单位已经给你提供的培训费，但是不会扣押档案，单位无权扣押。
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    2017-08-07 16:21:49
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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    辞职是员工的自由，只要按规定提前告知即可。至于违约金只有单位提供专项培训才可以。
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    2017-08-07 17:12:48
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• 

  刘方刚

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    你好，要具体根据合同的条款，但如果在你辞职前未参加相关培训活动，一般不需要承担违约金
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    2017-08-07 19:04:39
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