工伤赔偿

7位律师解答

• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 你希望咨询什么内容呢？建议首先要鉴定工伤
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    2017-08-12 14:22:39
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果和单位签订劳动合同，可以让单位申请工伤赔偿，如果没有劳动合同关系可以直接找单位进行赔偿
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    2017-08-12 14:23:05
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  • 楼主：
    没有劳动合同，对方现在让我们提赔偿金额，我们不知道怎么算
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    2017-08-12 14:26:36
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  • 刘闯 服务方：
    可以收集好医疗期间治疗花销的单据，以及治疗期间的营养费、误工费、交通费、护理费等。总之，可以提出在你叔叔医疗期间花销的总费用，但需要合理并能拿出相应的依据不能漫天要价，单位既然肯协商说明想解决，那么都拿出解决事情的态度，如果单位协商解决不了，可以收集以上的证据起诉索赔。具体的价格要看具体的花销来定。以后的治疗花销如果还会产生费用可以再行起诉索赔，或者和单位协商一次性索赔数额
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    2017-08-12 14:30:44
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  • 楼主：
    因为住院期间的治疗都是对方付的！现在就是想让我们提赔偿
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    2017-08-12 14:33:36
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  • 刘闯 服务方：
    那就扣除医疗费用，如果有伤残先进行伤残鉴定，再根据伤残等级进行索赔
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    2017-08-12 14:35:04
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  • 楼主：
    是5级伤残，怎么算
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    2017-08-12 14:35:40
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  • 刘闯 服务方：
    本人十八个月的工资来作为一次性补偿
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    2017-08-12 14:36:28
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  • 楼主：
    好的！谢谢！
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    2017-08-12 14:37:24
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• 

  周航空

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  • 答谢
    你好，需要先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，带鉴定结果出来后，具体计算赔偿数额。
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    2017-08-12 14:32:55
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  • 楼主：
    工伤认定是5级伤残
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    2017-08-12 14:34:19
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• 

  刘方刚

  律师

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  • 答谢
    你好，应当申请工伤认定，而后进行伤残鉴定和劳动能力鉴定，协商解决赔偿事宜协商不成的，申请劳动仲裁解决纠纷
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    2017-08-12 14:38:24
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  • 楼主：
    五级伤残该怎么计算
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    2017-08-12 14:42:57
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• 

  燕峰

  律师

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  • 答谢
    协商的时候可以参照工伤赔偿，但是可以适当主张高一点。
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    2017-08-12 14:39:00
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  • 楼主：
    五级伤残，应该提多少比较合适
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    2017-08-12 14:42:15
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 答谢
    先要申请工伤认定，再进行伤残等级鉴定和劳动能力鉴定
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    2017-08-12 15:12:12
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