请问这些该如何解决？都可以通过仲裁得到吗？

18位律师解答

• 

  马红丽

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  • 你好，可以到劳动局投诉，收集证据，
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    2017-08-16 10:00:11
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  • 楼主：
    能具体说下吗？
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    2017-08-16 10:04:16
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 建议到当地劳动监察大队反应或申请劳动仲裁
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    2017-08-16 10:02:14
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  • 楼主：
    可以具体说下吗？
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    2017-08-16 10:04:39
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  • 刘闯 服务方：
    公司未给你按时缴纳五险一金属于违法劳动合同法的行为，你可以主张公司补缴五险一金。因此开除你也是违法，收集好单位违法的证据，录音录像、未交保险证明、和单位存在劳动关系的证明到当地劳动监察大队去投诉，单位会因此收到罚款。单位违法你可以主张额外两个月的工资作为赔偿。单位未按时补缴保险和支付赔偿，可以申请劳动仲裁
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    2017-08-16 10:10:03
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  • 楼主：
    好的，谢谢
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    2017-08-16 10:11:08
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  • 刘闯 服务方：
    希望能帮到你
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    2017-08-16 10:11:43
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，你这种情况可以申请劳动仲裁。
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    2017-08-16 10:04:35
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  • 楼主：
    我知道劳动仲裁，就是具体如何操作不太清楚，可以具体一点不
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    2017-08-16 10:05:14
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• 

  --陈琼

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  • 你完全可以去劳动局仲裁确认单位违法解除劳动合同，要求单位继续履行合同或者给付赔偿金（双倍经济补偿金）
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    2017-08-16 10:08:08
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  • 楼主：
    已经强制开除我了，还用解除什么劳动合同呢，直接去劳动局仲裁就可以得到补偿吗？具体如何做呢
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    2017-08-16 10:10:23
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  • --陈琼 服务方：
    对，正因为单位开除你，所以去仲裁委认定单位的行为是违法解除劳动合同，并提交相关的证据的材料请求赔偿或者要求继续履行合同
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    2017-08-16 10:13:58
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 这样明显违反了劳动法，五险一金未缴可投诉，违规节约可双倍工资索赔
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    2017-08-16 10:11:40
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• 

  王宝珊

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  • 你好，可以对公司违法行为到当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁
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    2017-08-16 10:15:48
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• 

  周航空

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  • 你好，公司违反劳动合同法，你可以到劳动监察大队投诉他，同时，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你经济补偿金。
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    2017-08-16 10:15:51
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• 

  茆海元

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  • 当然可以举报他，要双倍赔偿的，并且要求补交保险
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    2017-08-16 10:35:10
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• 

  李世杰

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  • 你好，单位的行为违法，可要求其补交社保并支付双倍经济补偿金，协商不成的及时到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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    2017-08-16 11:25:25
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• 

  李宏图

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  • 建议到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2017-08-16 11:31:54
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• 

  张静

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  • 先通过劳动大队，各地仲裁对于补交保险的裁判不一样
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    2017-08-16 11:41:20
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• 

  朱原心

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  • 公司违反劳动合同法，可以立即解除劳动合同，向当地劳动监察部门投诉，要求补交五险一金并支付经济补偿金。经济补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。如果是公司因你要求补交五险一金而违法跟你接触合同，你还能要求公司支付相当于二倍工资的赔偿金。
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    2017-08-16 11:50:39
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• 

  魏敬环

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  • 你好，你可以直接向仲裁委员会申请仲裁主张工资和补偿金。
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    2017-08-16 12:29:58
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• 

  刘志芳

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  • 你好，可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，主张工资，经济补偿金，补交社会保险。
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    2017-08-16 12:47:07
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• 

  王小兵

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  • 本案可以投诉，解决工资，经济补偿和补缴五险一金。
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    2017-08-16 13:22:57
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• 

  鲁强

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  • 你可以得到。你可以仲裁也可以投诉
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    2017-08-16 13:59:55
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• 

  夏前朝

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  • 公司违法，可以向劳动部门举报也可以劳动仲裁，你的诉求会得到支持的
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    2017-08-16 15:47:57
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• 

  何勇

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  • 答谢
    可以到劳动保障部门投诉那个公司，还可以申请劳动仲裁！那个公司绝对违反了劳动法！你可以告，可以举报！
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    2017-08-16 20:06:00
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