公司异地搬迁，离家太远不能去，现在我们该怎么办呢？

12位律师解答

• 

  王宝珊

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  • 你好，单位不能以搬迁来减少你们的工资发放，可以收集你们劳动关系的证据到当地劳动行政部门投诉。
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    2017-09-15 13:47:23
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  • 楼主：
    那搬迁了，我们没去，也可以投诉吗？有没有补偿呢？
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    2017-09-15 13:48:40
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  • 王宝珊 服务方：
    如果你们合同中没有明确约定公司搬迁时可不予补偿，你们就可以以公司违约来提出劳动补偿，补偿标准按每工作满一年时间一个月的工资来作为补偿。
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    2017-09-15 13:51:01
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  • 楼主：
    如果合同中明确约定公司搬迁时可不予补偿那就没戏了呗
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    2017-09-15 14:07:51
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  • 王宝珊 服务方：
    即使有约定，由于单位没有按照合同约定发放工资，你同样可以在要求支付工资的同时解除劳动合同，并要求以上补偿，劳动单位如果有违法行为，你是有权主张补偿的
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    2017-09-15 14:12:01
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• 

  王锦

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  • 答谢
    该回复2017-09-15 13:47:49被作者删除
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    2017-09-15 13:47:39
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• 

  任静欣

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  • 你好，公司不能无故降低工资标准，如果合同约定的工资低于实发工资可以去劳动监察部门投诉或者申请仲裁。异地搬迁，不能去，公司应当给予适当补偿。
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    2017-09-15 13:48:25
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• 

  赖传忠

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  • 属于用人单位单方修改劳动合同的情况，需要与您协商一致，协商不成的，您有权解除劳动合同，并要求用人单位支付劳动补偿，数额按工作满一年支付一个月工资额计算。
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    2017-09-15 13:49:13
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，这种情况如果公司没有很好的解决，并且减少工资的话，你可以要求解除合同，并要求经济补偿
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    2017-09-15 13:51:27
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• 

  周航空

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  • 你好，如果公司随意变更劳动合同，你是可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。
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    2017-09-15 13:53:59
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 公司搬迁太远，远到什么程度？如果已经远到确实严重影响你的工作，你可以要求公司补偿，解除劳动合同。
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    2017-09-15 14:04:08
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 单位未经补充协议约定，不能随意降低员工的薪酬，否则是违约行为。因为标准的合同文本中有员工入职后的薪资、发薪时间的记载，随意降低员工薪酬，除非经双方约定后签订补充协议，否则公司的降薪行为违约。
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    2017-09-15 14:05:30
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• 

  何勇

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  • 你可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁！
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    2017-09-15 14:56:43
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 单位的降薪和扣薪行为，都属于违反劳动合同法规定。可以依法主张相应的补偿。
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    2017-09-15 15:03:49
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 如果违反劳动合同约定可以向劳动监察部门投诉
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    2017-09-15 15:11:31
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• 

  陶建强

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  • 你可以通过向劳动监察部门投诉，以及向法院起诉的方式，公司施加压力，也可以通过邮寄解除劳动合同通知的方式，和公司解除劳动合同，并要求，弥补应该发的工资，以及经济补偿金。
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    2017-09-15 16:11:50
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