请教关于劳动合同到期续签的问题。

目前跟单位签的三年合同马上到期。我跟领导沟通过，他意思是想让我自己提出辞职，我当然不可能这么做，因为我提出辞职就拿不到三个月赔偿金了，我怀疑是单位不想给这笔钱坑害我。我想请问下现在这种情况下，如果单位方既不辞退我，也不跟我续签合同，期满后按法律规定该如何计算劳动关系和工资？我是否应该继续上班。我现在该怎么做才好？

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12位律师解答

秦惠芳
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- 你好，如果满一个月未签订劳动合同，你可以要求双倍的，公司作为补偿，满一年未签订视为已签订无固定期限劳动合同
  
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  2017-09-22 16:05:53
  
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- 秦惠芳服务方：
  
  是双倍的工资做为补偿，所以劳动期满后可以继续上班，公司有违法的地方，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2017-09-22 16:07:54
  
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- 楼主：
  不是未签合同超过一个月以后的工资才能要求双倍吗，那我现在就继续上班，一直等到他提出辞退我了一起去申请双倍补偿？
  
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  2017-09-22 16:17:31
  
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- 秦惠芳服务方：
  
  是的，但是你最多只能要求11个月的双倍工资补偿，而且不能超过诉讼时效
  
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  2017-09-22 16:20:42
  
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刘闯
法律执业者
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- 你好。单位领导的做法是违反劳动合同约定的，属于违法辞退行为。你可以主张六个月工资的补偿，如果单位拒绝发放，可以申请劳动仲裁
  
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  2017-09-22 16:06:12
  
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朱小方
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- 你好，单位违法辞退，你可以要求单位支付赔偿款，工作三年可要求支付6个月的赔偿，如果协商不成，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
  
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  2017-09-22 16:10:18
  
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何勇
律师
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- 期满以后单位还是要给你经济赔偿金的！期满以后劳动关系自动终止！
  
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  2017-09-22 16:33:07
  
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- 何勇服务方：
  
  你要上到劳动合同期满以后，你和单位的劳动合同才正式解除！
  
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  2017-09-22 16:34:03
  
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- 楼主：
  但是单位没有辞退我啊他只是说希望我自己辞职期满后我不去上班还能领赔偿金吗
  
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  2017-09-22 17:16:09
  
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夏前朝
法律执业者
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- 如果单位违法解除你，则单位需要支付经济赔偿
  
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  2017-09-22 16:35:30
  
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张坚
法律执业者
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- 单位违法辞退员工，请勿自己辞职。
  
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  2017-09-22 16:38:22
  
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魏敬环
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- 你好，劳动合同期满后你可以直接不去上班，要求支付经济补偿金。或者可以继续上班，如果公司没有明示拒绝，劳动合同继续。
  
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  2017-09-22 17:03:24
  
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周航空
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- 你好，劳动合同期满后你可以不去上班，直接申请仲裁要求单位支付经济补偿金。或者继续去上班，劳动关系依然存在。
  
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  2017-09-22 17:43:57
  
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马红丽
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- 你好，如果没有签订合同，可以要求双倍工资，
  
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  2017-09-22 19:23:34
  
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茆海元
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- 单位违法解除劳动合同，不要自己辞职
  
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  2017-09-22 20:20:52
  
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李亭燕
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- 按规定支付你补偿金后，单位就是合法解除
  
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  2017-09-22 21:37:54
  
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叶愈浦
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- 如果你已经连续签订了两次固定期限劳动合同，那么你可以要求单位签订无固定期限劳动合同，如果只是签订了一次劳动合同，那么劳动期满后单位可以跟你终止劳动关系，但需要支付经济补偿金。
  
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  2017-09-22 21:52:56
  
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