劳动合同问题

跟单位签的三年期劳动合同，后天到期。今天单位分管领导电话通知我说单位不与我续签合同，等到期后不用来上班了，工资给我发到10月。我让他补发三个月赔偿金被拒，想让他开个书面解除劳动关系证明，写上是单位单方面终止合同也被拒。现有如下疑问：1、要拿三个月赔偿金是否只能通过劳动仲裁，如何证明是公司方提出终止合同。本人有通话录音是否可以当证据？2、单位不给开离职证明怎么办？3、这种情况是否能拿失业保险？

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7位律师解答

秦惠芳
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  你好，如果协商不成的话，只能通过劳动仲裁，录音，可以作为证据，可以要求，单位经济补偿，不给开离职证明，单位需要承担，损失赔偿责任
  
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  2017-10-08 23:12:20
  
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- 秦惠芳服务方：
  
  该回复2017-10-09 07:13:33被作者删除。
  
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  2017-10-08 23:14:20
  
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刘闯
法律执业者
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- 答谢
  
  你好，如果合同已经到期那么离职是员工的权利，单位无权拒绝
  
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  2017-10-08 23:12:35
  
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- 楼主：
  我不想离职是单位单方面不与我续签
  
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  2017-10-08 23:19:16
  
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王宝珊
律师
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- 答谢
  
  你好，单位给予三个月的工资来作为补偿是合理的
  
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  2017-10-08 23:13:52
  
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何勇
律师
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- 答谢
  
  一、协商不成的，只能通过劳动仲裁解决！
  
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  2017-10-08 23:43:25
  
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- 何勇服务方：
  
  二、劳动合同到期，合同自动终止，不须出具解除劳动关系证明！原劳动合同就是证据！
  
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  2017-10-08 23:45:49
  
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- 何勇服务方：
  
  三、你的这种情况，可以拿到失业保险！
  
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  2017-10-08 23:46:55
  
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孙小柱
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- 你好。很同情你的遭遇。根据你的描述，公司明显违法呢。建议你收集证据向劳动监察大队投诉也可以或者直接起诉也可以！如需帮助可联系我
  
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  2017-10-08 23:53:36
  
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张坚
法律执业者
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- 答谢
  
  出具解除（终止）劳动关系证明是必须的，并且还需经劳动部门签章备案，给予当事人一份。
  
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  2017-10-09 00:16:21
  
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张静
律师
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- 答谢
  
  通话录音可以作为证据，仲裁确认单位支付经济补偿，单位就需要开离职证明，不开就持仲裁裁决去劳动监察处举报，单位提出解除的，符合领取失业保险的条件
  
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  2017-10-09 10:01:20
  
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