工资3600每个月，但必须要求签一年合同，每个月压600

11位律师解答

• 

  秦惠芳

  律师

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    你好，通过你的描述公司的做法严重违法，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，证明劳动关系的证据，以及对方违法的证据
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    2017-10-18 15:33:45
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  • 秦惠芳 服务方：
    该回复2017-10-18 17:21:25被作者删除。
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    2017-10-18 15:35:47
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• 

  吴强

  法律执业者

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    公司违法用工，可以去劳动部门举报投诉，过仲裁
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    2017-10-18 15:34:26
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• 

  周航空

  律师

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    你好，不合法，可以到当地劳动监察大队投诉投诉，收集没有足额支付工资的证据。
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    2017-10-18 15:38:56
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  ¥1

  • 你好，首先单位要求抵压工资的行为是违反劳动合同法，建议到当地劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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    2017-10-18 15:40:47
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• 

  平杰青

  律师

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  ¥1

  • 公司行为违法，你需要准备劳动合同，明确的月工资约定，每月的实际工资到账工资条或银行流水，可以仲裁不足工资及赔偿。
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    2017-10-18 15:46:45
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 答谢
    向当地劳动监察投诉就可以了••••
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    2017-10-18 16:00:59
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• 

  苗世静

  律师

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  • 答谢
    公司的做法显然违法，您可以去劳动监察大队投诉，再不行可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
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    2017-10-18 16:56:39
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• 

  何勇

  律师

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  • 答谢
    单位的做法不合法！无权扣除员工的工资！
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    2017-10-18 17:05:58
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  • 何勇 服务方：
    你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-10-18 17:06:27
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• 

  马红丽

  律师

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  • 答谢
    不合法，不应该押扣工资，可以到劳动监察大队投诉。
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    2017-10-18 17:08:40
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• 

  魏敬环

  律师

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    你好，不合法。收集扣押工资的证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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    2017-10-18 17:10:02
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• 

  张坚

  法律执业者

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    用人单位以任何理由收取押金的，都是违法行为，你可以向劳动监察部门举报投诉，也可以申请仲裁解决。仲裁以后可以申请法院执行。
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    2017-10-18 17:30:06
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